近年来，洪雅县围绕新时代统战工作新要求，多维度拓展党外代表人士成长路径，有效提升人才的能力和水平，为统战工作开展奠定坚实基础。

一、走出去，脱产培训开拓眼界。将统战系统培训纳入全县干部教育计划，先后在西南财经大学举办党外干部培训班、在浙江大学举办统战系统综合能力提升培训班、在江西井冈山举办理想信念教育专题培训班，培训党外代表人士150人次。近两年，推荐党外代表人士参加省社会主义学院、市委统战部等专题培训50余人次。推荐安排党外干部参加县委组织部等部门组织的外出专题培训80余人次。

二、请进来，专题教育提升能力。结合“洪州大讲堂”、青年课堂、干部教育培训等工作，先后邀请省委党校、省社会主义学院等专家教授到洪雅开展有针对性的专题培训课、专题辅导讲座等活动10余场次。先后邀请在外成功人士、知名民营企业家60余人次到洪雅与考察座谈，启发非公有制经济人士创业激情，增强发展信心。

三、向上推，人岗相适加快成长。推荐164名党外代表人士担任县人大代表和县政协委员。推荐4名非公经济人士担任县工商联兼职副主席。提高党外干部实职安排的数量和比例，将具备条件党外干部安排到实职领导干部岗位上锻炼，全县副科级以上党外干部总数达到33名，其中，在县统计局、县市场监管局和县经济信息化局3个县政府组成部门安排党外干部担任局长。

四、向下派，一线锻炼综合培养。推荐9名党外知识分子和新的社会阶层人士代表人士下派乡村，精准对接支持乡村振兴项目。优化党外后备干部队伍结构，推荐安排30余名优秀党外干部到脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护、招商引资、信访维稳等急难险重一线锻炼，其中3名党外干部进入乡镇领导班子。

（洪雅县委统战部供稿）