中共仁寿县委高度重视党外干干部工作，深入贯彻落实中央、省委、市委关于党外干部队伍建设的相关要求，着重干部能力培养，确保选得起、用得上、出成效。

一是着重选拔专业年轻干部。换届及机构改革期间，县委统战部积极向县委推荐，新提拔正科级党外干部5名、副科级8名，多数为法律、土地资源管理等紧缺型专业干部，并首次提拔2名“90”后党外干部，全县副科级及以上党外干部总数由换届前的24人增加到31人，增长了近三分之一。

二是着力引导干部到基层锻炼成长。积极鼓励干部到乡镇锻炼成长，全县乡镇领导班子中配备党外领导干部9名，占党外干部总数的29%，其中2名任镇长。

三是着眼乡镇行政区划调整和下次换届。选拔储备起一支62人的党外副科级后备干部人才队伍，全日制本科及以上学历49人、占79%，平均年龄30岁，为乡镇行政区划调整和下次换届储备了充分的党外干部人才。

(仁寿县委统战部供稿）