涪城区三举措提升党外干部教育培训实效
一是健全党外干部培训机制。将党外干部培训计划纳入全区干部教育培训总体规划，年初由组织部、统战部联合制定。成立了区社会主义学校，负责具体实施党外干部培训计划，每年至少举行一期党外干部培训。建立党外人士暑期学习机制，每年举办一期党外人士暑期学习培训会。
二是丰富党外干部培训内容。坚持把政治培训作为核心任务，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育作为主要内容，在抓好统一战线基本理论与政策、领导干部责任和能力提升等内容的学习外，还注重时事、法律、文化、社会、人文精神等内容的培训，加大对台工作、民族宗教等热点分析，培训内容由“单一”向“多元”转变。在培训的师资上，既有各级各部门的领导同志，又有省市社会主义学院、知名高校的资深专家、教授，做到了既注重权威性，又注重专业性。
三是创新党外干部培训方式。结合干部教育培训规划和领导班子建设的实际需要，积极选派党外干部参加省、市组织的调训，每年调训人数达10人以上。在区社会主义学校举办党外干部专题培训班，每年培训党外干部、党外后备干部40人次。将年轻优秀的党外干部纳入“优秀年轻干部人才递进培养计划”，进行“理论教育+能力提升+实践锻炼”三段式培训，全面提升干部素质。选派5名学历高、能力强的优秀年轻党外干部到乡镇、街道、园区、招商引资、信访等基层一线锻炼，切实提高他们的能力和水平。
近3年来，涪城区通过多种方式培训党外干部238人次，分层次建立起了党外后备干部队伍60余人。
二是丰富党外干部培训内容。坚持把政治培训作为核心任务，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育作为主要内容，在抓好统一战线基本理论与政策、领导干部责任和能力提升等内容的学习外，还注重时事、法律、文化、社会、人文精神等内容的培训，加大对台工作、民族宗教等热点分析，培训内容由“单一”向“多元”转变。在培训的师资上，既有各级各部门的领导同志，又有省市社会主义学院、知名高校的资深专家、教授，做到了既注重权威性，又注重专业性。
三是创新党外干部培训方式。结合干部教育培训规划和领导班子建设的实际需要，积极选派党外干部参加省、市组织的调训，每年调训人数达10人以上。在区社会主义学校举办党外干部专题培训班，每年培训党外干部、党外后备干部40人次。将年轻优秀的党外干部纳入“优秀年轻干部人才递进培养计划”，进行“理论教育+能力提升+实践锻炼”三段式培训，全面提升干部素质。选派5名学历高、能力强的优秀年轻党外干部到乡镇、街道、园区、招商引资、信访等基层一线锻炼，切实提高他们的能力和水平。
近3年来，涪城区通过多种方式培训党外干部238人次，分层次建立起了党外后备干部队伍60余人。