近日，绵阳市召开党外干部工作座谈会。市委副书记张锦明出席会议并讲话，市委常委、组织部长付康主持会议，市政协副主席、市委统战部部长苗平通报全市党外干部队伍建设情况。
      会议指出，中发〔2012〕4号和川委发〔2012〕16号文件下发以来，市委高度重视党外代表人士队伍建设，着力抓好政策保障、发现储备、培养锻炼、选拔使用、服务管理等环节，市本级严格按中央、省委关于党外干部配备相关政策要求落实到位。党外干部队伍呈现出任用数量显著增长，任职领域稳步拓展，整体结构明确改善，参政议政作用有效发挥的特点。同时，也还存在部分单位领导思想认识高度不够，党外干部教育培养效果欠佳，党外后备干部队伍基础薄弱，党外干部选拔和使用管理脱节，党外干部配备结构不够合理等问题。
      会议强调，加强党外干部队伍建设，是坚持和发挥中国特色社会主义政治制度优越性的必然要求；是巩固扩大我们党执政基础的重要途径；是凝心聚力推进绵阳西部经济文化生态强市和科技城建设的客观需要。抓好党外干部队伍建设，必须解放思想、更新观念，消除政治顾虑、资源顾虑和工作顾虑，把握“发现”这个前提，着力建好党外后备干部队伍；打牢“培养”这个基础，切实增强党外干部的能力素质；抓住“使用”这个关键，加大党外干部的安排使用力度；强化“管理”这个保障,促进党外干部健康成长；突出“联谊”这个法宝，不断巩固党与党外干部的联盟。
      会议要求，各级各部门要认真做好党外干部档案和信息库充实与完善工作，及时将有业务专长、综合素质较好、发展潜力较大的党外优秀干部人才，考察充实到各级党委的拟提拔使用的干部人才储备库中来，适时择优选用。要扎实抓好党外代表人士的教育、培养和引导工作，增强党外代表人士走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，提高其政治把握能力。在安排干部挂职锻炼时，要统筹考虑党内、党外干部，特别是对缺乏基层工作经历的党外干部要及时安排进行“经历补缺”。要加强党外干部的推荐使用，注重个人推荐与组织推荐、党内推荐与党外推荐、上级推荐与基层推荐相结合的方式举荐党外人才，全面实行领导干部向党组织推荐领导干部人选署名制，真正让党外干部推荐工作更加科学、更加民主、更加规范。各县市区、各园区和市级部门在配备补充科级干部时，要统筹考虑党外干部，特别要加大党外正职的配备力度，着力解决换届时党外后备干部不足，“拿着帽子找人”的现象，切实把中央、省委、市委有关配备要求落到实处。
      会上，平武县委、市农业局党组、绵阳师范学院党委、市中心医院党委作了交流发言。各县市区委、各园区党工委分管领导，市级有关部门负责人，各县市区委组织部、统战部、各园区党群工作部负责人，市内各高校党委分管领导、统战部部长，各民主党派市（工）委秘书长等参加会议。