新形势新任务下，江油就业工作面临着诸多挑战，特别是新冠肺炎疫情对全市民营企业的生存与发展带来了严峻考验。为实现经济稳定增长，居民收入水平增加，市工商联充分发挥自身职能优势，通过以下措施促进就业。

一是搭建招聘就业平台。深入了解会员企业人才需求及企业空岗情况，每年联合市人社局等部门开展“春风送岗位”等招聘会活动3次，为企业用工和求职者牵线搭桥，解决就业300人次以上，有效加强了企业就业安置能力。

二是拓宽就业渠道。结合“精准扶贫”、“百企帮百村”和“4050就业”等活动，鼓励民营企业提供更多的就业岗位。今年4月份，市工商联组织了一批有投资意向、实力相对较强的企业家深入到双河镇展了项目考察和对接活动，通过对项目的考察了解，江油市罗氏科技有限公司与双河镇达成合作意向，由罗氏科技有限公司以成本价为双河镇安装节能路灯，并就近聘用当地劳动力，解决了当前就业难的现状，有效实现了项目对接，合作共赢。四川九红教学设备有限公司始终不忘初心，贡献社会，每年为帮结对扶村白云村提供就业岗位、解决就业人员20人次以上。佳宝物业等5家会员企业为“4050”下岗再就业人员提供工作岗位800多个。此外，扎实开展定向培训和岗前培训，提升困难群众的就业能力，形成就业岗位信息联动机制，实现贫困家庭劳动力的成功转移。如坤朋文化传媒有限公司开展刺绣技艺培训20余期，培训绣工1000余人，以技能促进就业，以就业带动脱贫。

三是加强就业创业政策宣传。积极培养青年人才的创新精神和实践能力，不断传播创业文化，分享创业经验，弘扬创业精神，已开展“民营企业创新发展”等讲座及培训4次，落实以创新带动创业，以创业带动就业，以就业助推经济发展，营造“大众创业，万众创新”的良好氛围。

四是发挥小微企业就业主渠道作用。通过开展《企业竞争定位战略》、《民营企业税务风险与防控》、《企业管人用人》等知识讲座，积极引导会员企业改善用工管理，建立和谐劳动关系，加强员工培训，促进企业用工及裁员制度化、规范化，不断提高小微企业带动就业能力，稳定就业形势，缓解就业压力。

五是政府给予政策支持。通过落实岗位补贴、社保补贴、税收政策，积极支持经营状况好的、就业容量大的劳动密集型企业、中小企业和第三产业多吸纳就业。同时为企业保就业提供宽松的融资环境，市工商联搭建银政企沟通对接平台，已召开4期银企对接会议，帮助企业解决融资难问题，增强企业自我发展能力。

（江油市工商联供稿）