一是注重思想认识。局党委坚持把推进民族团结进步、培育各民族干部职工共同体意识作为精神文明建设之需、促进队伍深度融合之要、推动税收工作发展之举，持续深入开展以爱国主义为核心的民族精神和“三个离不开”“五个认同”思想宣传教育。

二是注重党建引领。坚持“税务姓党”“政治建税”，按照“党建领创建，创建强党建”思想路子，把推进民族团结进步工作与机关党建工作深度融合、广度结合，把学习民族团结进步相关讲话精神、民族理论政策列入党委中心组学习、党委会、局务会及各支部“三会一课”中，充分发挥好党委、党支部、党员在推进民族团结进步工作中的引导作用、堡垒作用和模范作用。

三是注重组织保障。及时制定《创建民族团结进步示范单位活动实施方案》，积极争取民宗部门支持指导，并将民族团结进步示范单位创建经费纳入预算，不断细化创建责任，专题研究民族工作5次，召开工作推进会3次，着力构建纵横到底、深入到边的强大组织体系。

四是注重团结实效。持续注重关心、培养少数民族干部。做好少数民族干部重要民族节日慰问，积极开展少数民族风情讲堂，宣传各民族不同区风土人情，引导各族干部职工尊重差异、包容多样、增进一体。近年来累计提拔使用少数民族干部3名，充分发挥先进少数民族干部引领作用，感染、激励全局干部职工进一步树立民族共同体意识。

（游仙区委统战部供稿）