随着新冠肺炎疫情多点爆发，企业发展面临“用工难”“负担重”等系列问题。近日，为切实帮助企业排忧解难，涪城区在提供人才支持、落实政策资金、优化服务体系和预防劳动争议方面持续发力，不断优化营商环境，最大限度支持企业发展。

抓紧缺人才支持，促进解决企业“用工难”的问题。积极探索“校企合作”，与西南科技大学经济管理学院和惠科、龙华薄膜签订人才培训合作框架协议。目前，惠科光电“中高级管理人员培训班”已于去年9月开班，共培训52人。注册发布“涪城就业”微信公众号、微信小程序线上就业宣传平台，每周集中推送企业招聘信息；开通“智汇绵州·才聚涪城”线上招聘平台，每周五定期举办“直播带岗”招聘会，通过邀请企业HR进直播间、求职者进企业的方式，直观展现企业文化、岗位需求和工作环境；开展“春风送岗位”专场招聘活动，为企业和求职者搭建面对面双选平台；针对三力、双汇等部分用工缺口较大的企业，组织人力资源服务机构与企业开展专场对接会，提供“一对一”服务，最大限度实现人岗相适，切实帮助企业招贤纳才。今年以来，共收集154家企业5000余个岗位需求，推送用工信息20期，举办线上线下招聘会18场，开展专场对接会4次，助力企业招工1627人。

抓惠企政策落实，促进解决企业“负担重”的问题。全面落实阶段性降低社会保险费率政策，大力实施失业保险护航行动和技能提升行动，深入开展创业扶持活动，对符合条件的返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体给予创业资金扶持。共减征6941家企业工伤保险费33.55万元、6852家企业失业保险费1466.73万元；为811户企业落实稳岗补贴500.38万元，惠及企业员工30630人；为35名企业职工兑现技能提升补贴6.1万元；指导惠科、富临大都会酒店等22家企业开展“以工代训”，落实补贴资金376.18万元；发放一次性创业补贴11万元，发放创业担保贷款780万元，切实帮助企业减负增效。

抓服务体系优化，促进解决企业“办事难”的问题。主动靠前服务，在5G产业园区、临港经济区分别建成1个人力资源综合服务驿站，下沉42项企业高频服务事项到园区，为企业提供人事人才、就业创业、社会保障、劳动关系等“一站式”服务。优化服务方式，区人社服务大厅开设5个“企业服务综窗”，实现企业办事“一窗受理”。推行智慧服务，依托四川公共就业创业服务、四川人社在线公共服务等平台，指导5300余家企业开办“电子社保卡”和“CA证书”，推动79项服务事项网上办、43项服务事项掌上办，实现企业及职工办事“不跑路”，切实方便企业办事。

抓劳动争议预防，促进解决企业“矛盾多”的问题。创新和谐劳动关系2+N工作法，整合劳动监察、仲裁两方职能，主动服务企业、主管单位、行业协会、在建项目、劳动者等N个群体，通过送法上门、先行调解等方式，依法加强企业劳动用工管理和劳动关系矛盾源头治理，积极构建和谐的劳动关系。共开展“送法进企业”活动15次，发放宣传资料2000余份，为180余家企业提供劳动用工指导，调解劳动争议180余件，妥善处置恒大翡翠龙庭、东原领地等项目欠薪群体事件，切实解决企业烦心事，助力企业发展。

（涪城区委统战部供稿）