为促进农民工就业稳定，切实解决企业“用工难”问题，筠连县联合苗族乡迅速成立了农民工外出务工服务工作专班，多措并举为宜宾终端企业输送务工人员。

一是强化组织领导，成立工作专班，落实责任担当。成立了以乡党委书记为班长的工作专班，将全乡目标任务按户籍人口比例分解给各村，并建立督导检查和信息报送机制，要求各村高质量完成宜宾终端企业务工输送工作任务。在各村成立以驻村领导为班长的村级工作专班，明确每名村组干部的工作任务，细化工作措施，层层压实责任。

二是加强宣传引导，逐户逐人走访，做到家喻户晓。除通过微信群、公众号、村组干部朋友圈等转发《宜宾市促进农民工就业创业八条措施》和企业招聘简章外。还结合前期采集的劳动力信息登记台账，采取入户上门散发企业招聘简章、电话宣传、亲朋动员的方式，再次全面摸清在家劳动力就业求职意愿及身体健康状况，针对招工岗位逐户逐人宣传招工信息及就近就业对家庭的好处，引导和鼓励广大农村劳动力前往宜宾终端企业务工。

三是主动对接企业，组织现场招聘，确保精准输送。根据摸排动员后登记的报名人员情况，主动对接用工企业，进一步明确招工工种特征、工资福利待遇及生活安排情况，并组织现场招聘会，邀请司马和京龙两家公司现场介绍企业实力、工资福利待遇，解答求职人员问题，让企业与求职者零距离、面对面交流，双向选择。避免因前期动员过程中因理解上的偏差，影响求职者选择不到更适合的岗位，通过现场招聘让外出农民工选择到合适满意的工作岗位。

四是加强关心关爱，科级领导全程跟踪，24小时服务到位。对现场招聘会后拟被录用人员，由该乡分管农工民工作的科级领导为带队人全程做好服务。由带队人建立已务工人员微信群，全程从每一名务工人员的健康检查开始，到乘车途中的吃饭、喝水，以及到厂后生活和工作中可能会遇到的一系列问题，都由该带队人全程保障，主动过问。深夜收集到热水器打不燃、无限网络无法使用等问题，也由带队人在24小服务，积极协调企业或驻园区的同志及时解决，温暖人心。通过全程开展农民工关心关爱服务，得到了务工人员的一致好评，并积极动员其亲朋报名务工。同时在服务当中，适时了解务工人员思想动态，及时做好相关服务。

(筠连县委统战部供稿)