疫情当前，威远县坚持把“稳就业”“保就业”作为工作重点，着力稳定就业总量、改善就业结构、提升就业质量，保障县域民营企业用工、重点人群就业。

一是服务重点企业“不停歇”。依托重点企业用工保障机制，通过“就业服务专员”与企业进行精准对接，通过“云走访”调查企业用工需求和政策服务需求，实施“定向招聘”帮助企业原有职工返岗。今年1月以来，累计收集民营企业用工调查表120份。

二是推广线上招聘“不打烊”。依托四川公共招聘网、就业“110”等公共招聘平台，为白塔集团、勤达公交、金镭重工、黄老五等重点企业发布岗位，开展威远县民营企业招聘月系列活动，全面保障疫情企业的招工需求。目前，已累计为77家企业发布5528个岗位，收到简历807份。

三是关注重点人群“不松懈”。开展“活力之城、人才内江”2022年新春人才招聘活动威远县专项招聘活动，帮助重点企业走进农村开展线上线下招聘，全力支持返乡农民工、退役军人及各类就业困难人员等实现多渠道就业，通过“一网通办”等平台实现就业参保登记、失业保险申领等业务“不见面办理”。截止目前，累计开展线上线下招聘会35场，提供就业岗位8300余个，达成初步就业意向1437人。

（威远县委统战部供稿）