问企所需、知企所盼、解企所难。今年9月，内江经开区“百名干部进千企”活动拉开序幕。一个月的时间里，全区272名党员干部当好企业服务“店小二”，实地走访“四上”企业、中小微企业和个体工商户，全面了解市场主体经营发展各方面情况，“一企一清单”填报“百名干部进千企”调研情况登记表，收集企业意见建议诉求，努力帮助市场主体解决发展中的痛点、难点和堵点问题。

“百名干部进千企”困难问题、意见建议整改分工会议

“截至目前，累计走访市场主体4354户，收集整理困难问题909条、意见建议532条。”内江经开区营商办相关负责人介绍。针对收集到的企业诉求和意见建议，全区进行逐条梳理，明确责任单位，形成整改清单，建立“跑—收—分—处”诉求办理闭环机制。针对跨部门、跨层级的“疑难杂症”，通过集中会商、专题调度、提级办理等方式推动解决。

比如，红牛饮料公司反映员工宿舍楼外、高速天桥下，晚上有村民唱歌，噪音大，影响员工休息。内江经开区综合行政执法局组织人员定时定点进行劝导，争取村民理解支持，为企业员工创造良好休息环境；日牵物流装备公司反映企业后面存在山体滑坡隐患，内江兴元实业集团已对企业后面边坡进行土方平场作业，为企业生产经营创造安全环境；巨腾（内江）资讯配件有限公司用工需求旺盛，希望获取更多技术工种招聘渠道，内江经开区就业和社会保障局建立企业用工需求清单，邀请企业到各县（市、区）人力资源市场参加现场招聘会，通过微信公众号、各镇街农民工微信群等渠道，广泛宣传企业招聘信息，帮助企业缓解用工难题……

下一步，内江经开区将继续深化“百名干部进千企”活动，通过持续优化服务流程、强化责任落实、加强部门协作等措施，不断提升服务企业能力与水平。同时，建立健全市场主体回访常态化机制，确保企业反映问题和诉求能够得到及时、有效解决，真正做到“事事有回音、件件有落实”，为企业发展营造良好营商环境，助推民营经济“两个健康”发展。