为贯彻落实习近平总书记在中央统战工作会上提出的“要加大党外代表人士培养、选拔、使用工作力度”的指示，按照中央、省、市委关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的要求，充分考虑攀枝花统战工作实际，近日，攀枝花市委组织部和统战部联合出台了《关于加快党外科级领导干部队伍建设工作的意见》，力争用2-3年的时间，努力建设一支素质优良、结构合理、代表性强、以40岁左右为主体、总数在140人左右的党外科级领导干部队伍。
      文件明确了党外科级领导干部队伍“选、育、练、管、用”等五个重点环节工作，提出了18条具体工作措施，尤其是针对党外科级领导干部配备明确提出了具体数量要求。一是加大源头储备。明确通过党内推荐与党外推荐、组织推荐与个人推荐等形式，结合优秀年轻干部培养选拔，发现和储备一批党外科级领导干部；同时，继续贯彻执行“把一部分优秀人士留在党外”的政策规定，确保党外领导干部的来源与素质。二是加大培养力度。将党外干部培训纳入全部干部教育培训规划，丰富培训形式，畅通培训渠道，有针对性的选送党外科级领导干部参加市委组织部组织的相关主体班次培训。建立培训档案，将培训情况作为培养使用的重要依据。三是加强实践锻炼。将党外科级领导干部的实践锻炼纳入党政领导干部挂职锻炼总体计划，按照“缺什么、补什么”的原则，突出“一线”锻炼、精选外派挂职锻炼、完善内部轮岗锻炼、注重交叉挂职锻炼，每年安排一定数量的党外科级领导干部参加上挂下派锻炼。四是加强管理力度。充分发挥党委（党组）主体作用，积极做好党外科级领导干部的培养和管理工作，市委组织部、市委统战部定期对符合一定条件的党外科级领导干部进行考察了解，掌握其政治表现、思想状况、履行职责和廉洁自律情况。五是加大选配力度。明确各县（区）要常年保持一支总数不少于12名、年龄在40岁以下的党外科级领导干部队伍（其中正科级干部不少于3名），县（区）政府工作部门党外科级领导干部配备率要达到四分之一以上，部门正职不少于2名；在需重点配备党外领导干部的22个市政府工作部门中，通过2-3年的努力，其内设机构中40岁以下党外科级领导干部应常年占科级干部职数的15%以上，并有一定数量的正科级；市级有关群团组织中要常年各配备1-2名40岁以下的党外科级领导干部；在全市14个市属重点国有企事业单位，要常年各保持有2名以上40岁以下的党外科级领导干部；市中级人民法院、市人民检察院2年内至少各配备2名40岁以下党外科级领导干部，各县（区）法院、检察院在2年内要配齐领导班子中的党外副职。