一是着重其专业,确保发挥特长优势。在与相关部门沟通挂职单位前,充分结合挂职干部专业特长和优势,合理确定挂职单位和部门,并提前与相关单位部门沟通衔接,合理安排工作分工,明确岗位,明确职责,使挂职干部能够独立开展相关工作,最大限度地发挥挂职干部能力。
二是着重其履历,确保提前进入工作状态。根据挂职干部履历情况,在管理方面有经验的,统筹兼顾好侧重专业技术岗位;在专业技术方面有经验的,统筹兼顾好侧重管理工作岗位。这既能保证挂职干部很快上手工作,又能在挂职期间增长其他方面的能力和履历。
三是着重其能力,确保提升综合素质。有针对性地给挂职干部交任务、压担子,注重在实践中加强培养锻炼。适时安排挂职干部挑选一些扶贫攻坚、创新发展的重要工作任务,制定目标,明确标准,确保挂职干部真正扑下身子、甩开膀子,在岗位上受到锻炼,提高综合素质能力。
四是着重其保障,确保全身心投入工作。统战部门将积极协调组织部门和相关挂职单位,做好挂职干部工作和生活保障方面的工作。将定期召开座谈会,与挂职干部交流工作经验和挂职体会,同时,听取他们的意见建议,及时帮助解决工作、生活中的困难,增强挂职干部的归属感,使挂职干部及时融入到我市经济社会发展中。
五是着重其引导,确保政治思想牢固。统战部门将邀请挂职干部参加全市统一战线相关重大工作、会议和活动,让挂职干部能够及时融入到统一战线大家庭中来,及时了解情况,增进友谊,凝心聚力,携手助推攀枝花市经济社会发展。