针对市、县(区)两级领导班子换届后党外干部变动的实际，近期，攀枝花市委统战部联合市委组织部开展党外干部大调研活动，并突出“全、准、细”三个方面扎实开展调研工作，全面掌握全市党外干部新情况，为有针对性的加强教育和培养奠定坚实基础。

一是调研范围求“全”。为确保全面掌握全市党外干部队伍情况，把调研范围扩大到各县(区)，市级各部门(单位)，大企业，高校，事业单位等，涵盖全市经济社会发展方方面面，特别注意把游离于视野外的优秀党外干部纳入调研统计范围，纳入工作范围，实现调研统计全覆盖。

二是调研数据求“准”。为准确统计党外干部基本情况和数据，市委统战部与市委组织部联合科学设置党外干部情况统计表，在填报基本要素的基础上，增加“递进班培训情况”、“挂职锻炼情况”等内容，准确掌握党外干部参加相关培训和挂职锻炼情况，有效保障调研数据准确性。

三是调研分析求“细”。在全面调研和统计的基础上，市委统战部与市委组织部将召开党外干部工作联席会议，认真细致分析全市党外干部现状及培养路径，尤其是对标要求，着眼未来5年党外干部的培养和使用，有的放矢做好各类党外人才的发现、储备等工作，共同形成未来五年党外干部队伍梯队培养方案，为五年后市、县(区)两级换届奠定坚实的人才基础。