一是年度培训“固态化”。建立市、县两级党外干部年度固态化培训机制，2018年共到北京、上海、成都、武汉等地社会主义学院举办党外干部培训班9个，累计培训500余人次，不断增强党外干部“四个意识”，坚定“四个自信”。

二是挂职锻炼“常态化”。以提升党外干部能力素质为重点，2018年，选派2名党外县处级干部到省厅挂职锻炼，10余名党外干部到北京、成都等发达地区挂职锻炼，20余名党外干部到信访维稳、招商引资、扶贫帮困等急难险重一线挂职锻炼，推动党外干部开眼界、长见识、增本领。

三是重点调训“精准化”。本着“缺什么补什么”的原则，选派27名优秀党外后备干部参加省、市两级“新时代治蜀兴川执政骨干”递进培养，其中市级递进班党外干部占总人数的约30%。

四是全面轮训“多样化”。采取线下线上两种方式，积极扩大党外干部培训覆盖面，线下通过采取借力高端教学、深化务实培训等形式，2018年共召开学习会、座谈会、报告会、交流会等200余次，培训3000余人次;线上积极组织开展微信群交流、网站学习、QQ专题讨论等在线活动，2018年累计培训4万余人次，实现了全市党外干部全覆盖。

（攀枝花市委统战部供稿）