近年来，米易县统一战线紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等重点工作，积极探索、大胆实践，在米易枇杷产业园建立首个新乡贤联谊会，以乡贤联谊组织为载体提升乡村治理水平，走出了一条“党建引领、统战搭台、乡贤发力、群众受益”的乡村治理新路子。

一是建纽带，兴组织。在县委统战部指导下，坚持以“乡情、乡愁”为纽带，积极搭建组织平台，通过乡贤自荐、村两委推选，乡镇党委审查考核的方式，在草场镇龙华村、顶针村推选出杨其福、欧勇、杨庆康、李从茜等14名在乡民邻里间威望高、口碑好、公道正派、关心家乡发展、热心家乡事业、遵德守礼的新乡贤，成立了米易县首个新乡贤联谊组织——“米易枇杷产业园新乡贤联谊分会”，通过新乡贤联谊会这个平台，把乡贤会员组织起来、聚合起来、团结起来、活跃起来，使乡贤联谊会组织成为有凝聚力、有影响力、有生命力的组织，成为了助力乡村发展的重要力量。

二是抓科技，兴产业。采取“党建+统战+产业”模式，助农致富奔康。建立“1+N”结对共建机制，新乡贤联谊分会与民盟米易支部、民进米易支部、农工党米易支部、致公党米易支部、九三学社米易支社、县工商联、米易县党外知识分子联谊部、米易县新联会及新联会组织下设的六个服务团等14个统战团体组织开展结对共建，不断传播枇杷高产高效管理技术，先进实用技术，引导全村71%的农户种植枇杷，面积达7000亩。注册了“多美龙华”农产品商标;延伸了枇杷产业链，推出了枇杷膏、枇杷酒、枇杷茶等农产品;建立起“涉农电子商务服务平台”“电子商务进农村服务站”;53家电商销售势头强劲，网上运营直接助农年增收达1200余万元。

三是广培育，兴人才。以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、技能人才等新乡贤返乡投资兴业。紧扣农村建设需要，持续推进农村外出优秀人才“归雁工程”，相继回引20余名优秀人才返乡创业。其中返乡创业优秀人才新乡贤李从茜开办攀西农特产品O2O体验店— “攀稀果果”，枇杷远销香港、加拿大和澳大利亚。同时以新乡贤联谊组织为载体开展结对共建活动，培养特色农民教师、土专家、农产品销售经纪人、电子商务人才、“康养+”产业服务人才等80余名，并通过聚集全村枇杷种植能手担任农民教师、乡土专家作为田间教师回到所在村民小组，到田间地角对各种植农户进行场培训，全村各户都培养出了枇杷高产高效管理技术明白人。

四是重引导，兴文化。通过新乡贤联谊组织联结村民小组深入挖掘本土传统家风家训文化，结合爱国、爱党、孝老、节俭、勤劳、励志、廉洁等内容，引导农户总结提炼家庭文化、家风家训，统一制作风家训门牌亮相在农户家门前，让好家风成为每个家庭对子孙立身、处事、持家、职业的教诲，以家风带民风、以民风助村风、释放传统文化“正能量”，促进乡风文明建设。全村60户提炼出家风家训，营造了“家风家训代代传，家庭美德人人扬”的良好风尚。注重乡贤典型人物的挖掘、培育和宣传工作，结合“最美家庭”、米易好人、道德模范、好公婆和好媳妇等系列评选活动，对一批乡贤中的典型进行集中宣传，树立爱党爱国、爱家乡爱家庭、勤俭持家、邻里团结的乡贤榜样。用“身边人讲述身边事、身边事教育身边人”，组织开展乡贤进家庭、进学校活动，通过建立“乡贤林”、“同心走廊”、“乡贤榜”等传播和普及乡贤的优秀文化成果。

五是同治理，兴新风。通过引导新乡贤联谊组织会员积极参与村务管理、处理集体纠纷、化解矛盾、理顺情绪、谋划乡村发展，集思广益地解决了农村重点、难点问题，促进形成了以村党支部为核心，村民委员会、村务监督委员会、乡贤联谊分会、民情理事会相互联动的“四位一体”新型村级治理体系。乡贤通过参加协商民主议事会、乡贤座谈会等，提出了“建立红黑名单制度，规范果农生产和经营”;“建立科学用水管理制度，明确管理员和群众在水池、管路等设施设备管理维护中的权责义务”;“规范废弃果袋、农药废弃物收集处理程序，切实降低环境污染”等60余条意见、建议被村党支部、村民委员会采纳实施,促进枇杷产业园建立形成“阳光用水”制度、“诚信红线”制度，解决了枇杷产业发展中群众行为难以约束的问题，提升村民自治参与度和积极性，引领村民争当诚信明白人，保障了产业持续健康发展，为乡村治理树立了典范。

(米易县委统战部供稿)