米易县委结合新时代民主党派、无党派人士工作实际，制定出台《米易县委关于进一步支持民主党派和无党派人士相关工作的八条措施》，从强化政治引领、队伍建设、履职保障、考核管理着手，支持各民主党派、无党派人士加强自身建设，更好地履行职能、发挥作用。

一是强化政治引领。加强思想政治学习引导，指导各民主党派领导班子、成员和无党派人士深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的理论和路线方针政策，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步凝聚共识、知行合一，增进各民主党派和无党派人士对中国特色社会主义制度优势的认识，引领其不断筑牢对中国共产党和中国特色社会主义道路的政治认同、思想认同和情感认同，使新时代多党合作共同思想政治基础更加坚实。

二是强化队伍建设。建立民主党派和无党派年轻后备干部人才库，发现和储备一批年轻后备干部，确保民主党派、无党派干部队伍稳定，储备充足，素质优良;将党外后备干部的实践锻炼和培训纳入党政领导干部交流和干部培训总体安排计划;加强民主党派班子建设，落实好县委常委联系民主党派主委、副主委和无党派人士制度和党员领导干部与民主党派、无党派人士的联谊交友工作，通过加强与党外人士的联系，引导和帮助党外人士提高政治把握能力、合作共事能力、组织领导能力、参政议政能力和解决自身问题的能力。

三是强化履职保障。保障各民主党派、无党派人士工作条件。把民主党派开展活动、考察调研、教育培训等经费纳入同级财政预算。为各民主党派配齐必备的办公场所、办公设备和活动场所;建立定期通达通报制度，涉及县域重大决策和事项，定期向民主党派、无党派人士通达。完善参政议政机制，邀请各民主党派和无党派人士参加政党协商、专题座谈会等，听取吸纳各民主党派和无党派人士的意见建议;将各单位党委(党组)支持民主党派成员、无党派人士履职情况纳入统战工作年度考核内容。

四是强化考核管理。明确对民主党派主委、副主委年度考核及目标绩效考评机制。对在机关事业单位的民主党派主委、副主委为实职科级领导干部的年度考核，需征求县委统战部意见;对未担任科级领导职务的民主党派主委、副主委，年度目标绩效奖励资金比照所在单位实职副科级领导干部的标准数发放，采取综合考核形式，由县委组织部、县委统战部和所在单位共同考核。同时将课题调研、社会服务、民主监督等工作一并纳入考核内容，确保党派工作活力不断增强、履职实效得到提高。

(米易县委统战部供稿)