一、强化学习，有效衔接，找准统战工作关键点

一是树立统一战线思维。利用园区党工委会议，深入学习中央、省委、市委统战工作会议精神及《中国共产党统一战线工作条例》《四川省民族团结进步条例》等文件精神，将统战工作融入园区各领域，强调“统筹兼顾、综合平衡，突出重点、带动全局”，善用“十个指头弹钢琴”，做到园区统战系统内部各要素及其关系有序协同，园区统战系统与经济、安全、生产等系统有效衔接，切实增强园区统战工作的系统性、整体性、协同性。二是坚持规范标准。明确“四有四强”建设目标，实施规范化标准化建设提质行动，在组织架构、硬件设施、干部配备、作用发挥等方面，确保园区统战工作开展始终围绕园区发展转、聚焦园区中心工作干。

二、依托优势、悉心布局，切实增强服务效力

一是服务园区所需。常态化举办劳动竞赛、职业技能大赛，开展职工技能提升培训，精心打造工作室品牌，持续为园区发展提供高技能人才支撑。举办“建功‘十四五’奋进新征程”主题职工劳动技能竞赛项目等各类竞赛、培训活动10余场次，规上企业（不含攀钢等国有企业）参与面达到90%，参与人次超1000人；全力推进王祥波等技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室建设，被评为“四川省科技创新工作先进园区”、成功入选四川省首批“5+1”重点特色园区，综合评价考核结果入围优秀等级，在全省18家省级高新区中排名第七。二是服务企业所想。聚焦常态化疫情防控下企业生产经营困难问题，推动人员下沉、资金下沉、服务下沉，帮助企业复工复产、稳产增产。建立“牵线搭桥”机制、用工服务和余缺调剂机制，为企业常态化提供人才引进、政策补贴、资金贷款等代办跑腿服务，通过专项招聘计划、专场招聘活动、订单式培训等方式，为企业招工200余人次。组织园区洗选、冶金、铸造、机械加工、材料加工、石墨电极、食品加工等30余家主要企业有序生产，有效安置2000多名企业职工。

三、统筹兼顾、砥砺前行，不断激发工作活力

一是强化指导帮带。充分发挥“新联会”“商会”业务知识丰富、指导帮带能力强的“领跑效应”，深入园区一线开展指导服务，面对面理思路、手把手教方法、实打实解难题，不断提高指导服务工作针对性、实效性。二是强化统战阵地建设，引育专业人才智汇园区。组织开展座谈会，广泛听取建议，帮助企业解决实际困难；与攀枝花学院就产教融合事宜召开座谈会，双方就合作事宜达成一致意见；开展人才摸底统计工作，分类建立人才数据库，截至目前完成11家工业企业摸底，分类吸收各类人才88人。将统战工作融入重点项目建设，实现企业软实力有效提升。