今年以来，米易县以民营企业需求为导向，让人才专员为企业转型升级和高质量发展保驾护航，着力突破企业发展瓶颈、破解企业发展难题，推动科技成果向现实生产力转化，提升企业产业创新水平。

坚持政策牵引。印发《关于做好常态化服务企业工作的通知》，牵头设立以30家部门（单位）、67名分管领导、94名服务专员组成的企业服务专员队伍，明确岗位职责，建立“月调度+季例会+年考核”工作推进落实机制，为企业提供各类政策咨询、社会保障、矛盾调解等针对性服务，及时协调解决企业生产经营中的“难点”“堵点”问题，构建覆盖县域全产业领域、上下贯通的服务体系。

夯实项目支撑。围绕县重点产业、重点项目建立企业联系服务清单，采取“1+6”即“1个服务专员+6个业务经办人员”的模式，结合《“项目人才化、人才项目化”机制服务保障重点项目建设的五条措施》，依托项目人才专班，建立“人才专员+人才专班”双向需求会商机制，为企业一对一提供用工信息发布、职业培训、项目申报等服务，动态调整重点产业（行业）领域急需紧缺专业人才需求目录，已组建20余个人才专班，召开10余次双向需求联席会，确保企业就业岗位稳定，不断提升服务企业水平。

强化靶向聚焦。主动对接企业需求，组成3个调研组深入县域内重点用工保障企业开展专题调研，采取“入户上门”方式入企调研并现场办公，开展政策宣传、用工调查和座谈交流，打通服务最后一公里。建立“问题+需求”双台账，一对一梳理专员落实清单，明确任务项目及完成时间，实行逐项销号制管理，实现助企服务常态化、排忧解难精准化，目前已为安宁股份等企业解决问题需求事项30余项。

截至目前，全县人才专员累计走访重点企业20余次，开展政策宣讲50余场次，覆盖高层次人才200余人，助推20余个项目和10余项科技成果落地转化。

（米易县委统战部 供稿）