（一）构建供需智联新生态。构建“产业工人+集体经济+龙头企业”三位一体就业模式，创新“企业点单—平台派单—工人接单”智能匹配系统，实现24小时响应、48小时到岗，跑出就业“加速度”，企业招工周期缩短50%。2024年以来，累计促成8578人高质量就业，其中重点群体就业2941人。

（二）打造信息贯通新体系。打造“区委政府统筹—部门协同—乡镇主战—村社末梢”体系，建成“和美家”线上数字平台，实现岗位需求秒级匹配、政策推送精准触达。依托170个就业服务站点、16名重点企业服务专员，为企业提供服务240余次，解决问题110余个。

（三）建立多维护航新模式。依托“和美家”平台汇总就业政策与保障措施，以企业需求和产业发展为导向，培育新时代产业工人3075人，技能认证率95%；组织397名志愿者服务农民工1.3万余人，拖欠工资举报投诉案件办结率100%。实现“求职—培训—维权”全周期服务保障。

（攀枝花市仁和区工商联供稿）