习近平总书记在中央统战工作会议指出，“统战干部要诚恳谦和、平等待人、廉洁奉公，要广泛学习各方面知识，掌握统战工作的个中门道，关于处理各种复杂敏感问题，努力成为行家里手”。遂宁市委统战部按照这一要求，结合党的群众路线实践教育活动，通过“五抓一树”，初步建设了一支政治上坚定、精神上振奋、业务上精通、作风上过硬的统战干部队伍。

    一是抓制度建部。部机关建立健全了30项规章制度并装订成册发至每个人。要求每名干部上好每一天班，做好每一件事。解决了人管人，累死人的问题，形成了靠制度管人，人服人的氛围。二是抓学习教育。制定学习计划，建立“学习日”、“学习周”和“学习月”等制度，坚持每月读一本书、双月举办一次交流学习读书心得讨论会、每季度每人撰写一篇学习心得文章、每年每人作一次统战业务讲座等，解决了思想认识和缺乏统战理论问题，提高了干部的理论素质和语言文学能力。三是抓培训提高。市委统战部先后采取举办统战讲堂、培训班、以会代训、自编学习资料、组织干部参加上级培训和外出学习考察等，解决了不会干的问题，提高了干部的实际工作能力。四是抓目标责任制。年初根据工作要点制定详细的目标任务表，将工作任务分解到每个科室、每个人，明确完成时限，目标不过高，任务不空洞，工作完成情况视为年终评比主要依据。每月对工作完成进展情况进行一次量化评比。每个月每个科室根据年初工作目标计划在机关全体职工大会上汇报一次工作，全体干部职工参与打分量化评比，得分最高科室为先进科室获得流动红旗，年终根据获得流动红旗和得分情况评先评优，发放绩效目标资金。此举解决了机关干部作为不够和惰性问题，提高了干部队伍的整体效能和工作激情。市委统战部成为遂宁市机关目标绩效管理试点单位，其经验在全市推广。五是抓活动载体。市委统战部根据统战干部和统战成员的特点有针对性的设计活动，让活动为统战工作注入生机。如在统战干部中开展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动、“创先争优”活动等；在统战成员中开展 “五个一”活动、“同心工程”、“双岗双建”、创新奖、品牌奖等活动，有效地解决了队伍建设的载体问题，打造了“五个一”活动、“盟遂合作”、 “同心工程”、“双岗双建”等一系列工作品牌，提高了市委统战部的凝聚力和战斗力，提升了统一战线工作影响。“一树立”是树立统战工作核心理念。即：用人格的力量凝心聚力，靠团结协作大有作为；用教育引导统一思想，靠实干创新树立地位。

      通过“五抓一树”，从深层次上解决了统战干部身上的“庸、懒、散、浮、拖”等问题。目前，一个不让领导安排的工作在我这里延误，不让正在办理的事情在我这个环节积压，不让各种差错在我身上发生，不让来统战部办事的人在我这里受到冷落，不让统战部的形象在我这里受到损害的“五个不让”和“建设一流队伍、树立一流形象、争创一流业绩”之风已在统战干部队伍中形成，一支政治上坚定、精神上振奋、业务上精通、作风上过硬的统战干部队伍初步建成，为实现新时期全市统战工作科学发展、整体提升奠定了坚实的组织基础。