一是抬高准入门槛，精心组织挑选。喊响亮明“智囊团”资格条件，通过个人自荐、单位推选、组织“点选”和考察，参考优秀党外干部人才库，从207名懂经济、善协调、熟悉项目的县、镇(街道)机关和事业单位干部中，精心挑选100名优秀党外干部作为首批选派对象。选派干部中，以党外年轻后备干部或具有中级以上职称干部为主，占83.7%。

二是创新调研方式，一线寻求良策。深入开展“三走进三问计”活动，100名党外干部围绕“融入成渝地区双城经济圈建设，我在‘十四五’期间贡献什么?”这一主题主动领题，走进农村、走进社区、走进企业，着眼如何在成渝地区中部崛起中展现大英作为问计于基层、问计于群众、问计于实践，发放调查问卷1306份，收到意见与建议151条。

三是出台政策措施，激励担当作为。出台《激励统战成员参与编制“十四五”规划担当作为9条措施》，从选派下沉一批、跟踪培养一批、选拔重用一批、择优晋升一批、优先推荐一批、积极发展一批、评优奖励一批、关心关爱一批、选树典型一批等9个方面提出明确要求。截至目前，全县通报表扬7条“金点子”，提拔重用3名实绩突出的“智囊之星”。

(大英县委统战部供稿）