一是强化人才保障，确保有人干事。以机构改革为契机，对街道办事处、县城内13个社区和295个小区全部配齐专兼职统战委员和统战联络员、服务员，实现社区统战干部全覆盖。构建形成了主体责任明确的“街道统战委员—社区统战联络员—小区统战服务员”三级组织体系，做到统战干部强有力、统战工作无空白。

二是强化经费保障，确保有钱办事。整合县直相关部门资源，分别为每个社区建成“一站式”统战便民服务中心和少数民族居家养老中心，添置LED电子显示宣传屏、触摸式统战信息查询电子屏以及投影仪，将社区统战经费列入年度工作经费预算。

三是强化制度保障，确保有章管事。从“统战服务窗口”“同心居民之家”“同心文化书屋”入手，建立健全统战助力和谐示范社区“六个制度”“五薄一册”和“双向”服务工作机制。并将各社区统战工作纳入街道党工委年度目标考核体系，配套制定了一整套内容细化、分值量化、考评具体化的考核细则，使社区统战工作由软变硬，由虚变实。今年来，采取党建带统战模式，引领统战联络员、服务员对245名留守儿童、487名孤寡留守老人、365名残疾人家庭等开展结对帮扶服务，办实事好事400余件。

(大英县委统战部供稿）