12月30日，安居区召开五届区委常委会第167次（扩大）会议，专题听取全区党外干部队伍建设情况汇报。

会议强调，一是提升制度落实“强度”。健全组织、统战“六个共同”机制，完善党外干部教育、培养、选拔、使用措施，每半年就队伍结构、配备规模、推荐人选、工作表现等进行沟通研究，动态掌握党外干部作用发挥等情况，形成组织、统战工作的“聚合效应”。二是拓宽发现培养“维度”。坚持全覆盖、宽领域、大视野，通过成员自荐、部门推荐、党派物色、知联会输送等途径，动态建立“青年干部资源库”“优秀人才储备库”“后备干部选育库”，有意识地将一部分优秀人才留在党外，确保使用上有梯队、选择上有空间。三是加大选拔锻炼“力度”。将党外干部培训纳入区委主体班次计划，每年举办党外干部培训班，不断提升参政履职质效。坚持选派党外干部参与重大项目、重点工作、乡村振兴等中心工作，强化“重实干、重实绩、重担当”用人导向，助推党外干部加速成长。