近年来，汉源县坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，采取“四抓四提高”工作举措，形成社会保障合力，不断提升社会保障政策宣传落实、公共就业服务质量、劳动人员权益保障力度，全方位、多层次、立体式促进民族团结进步。

抓技能培训，提高就业竞争力。近年来，县人力资源和社会保障局与县农业农村局、县住房和城乡建设局、县总工会等部门联动，针对农业种养殖、外出务工、自主创业等群众就业务工需求，精心开设果树栽培、婴幼儿教育、直播营销、砌筑等培训课程22个，采取“灵活开班、集中授课、结业推荐”的方式，促进各族群众技能在手、本领在身、就业有路、竞争有力，不间断开展技能培训31班，培训1548人次，通过培训促进就业875人次。

抓资源对接，提高转移就业率。统筹推进县、乡、村三级劳务服务体系建设，形成1个县级劳务服务中心、32个劳务服务点、20个综合劳务服务站、46个集体（个人）劳务公司和117名村（社区）劳务经纪人协同促进各族群众就业的服务格局，通过加强与成都郫都、成都崇州、重庆荣昌等协作联动，“线上+线下”“日间+夜间”精准推送匹配就业岗位1.67万个，提高群众转移就业率，实现全县各族群众转移就业规模达7.68万人。

抓全民参保，提高养老保障力。持续开展“社保服务进万家”活动，选派党员干部、业务骨干20名，梳理优化业务办事流程32项、政策汇编80条，印制宣传单1万余份，制作宣传横幅11条，采取专班推进、四级联动的方式，进乡村组、进企业、进社区广泛宣传34场，制作推送社保问答小课堂9期，采取朋友圈、微信群、QQ群等广泛转发，引导各族群众参保缴费，实现全县基本养老保险新增参保3152人，参保人数达19.89万人，群众参保率达93.4%。

抓欠薪治理，提高社会和谐度。打造全覆盖劳动监察网格服务体系，形成1个标准化县级服务中心，21个片区、6个重点领域协同治欠格局，采取“领导小组统筹、部门监管、网格员管理”的三级管理模式，联动行业主管部门“拉网式”开展妇女权益保护、和谐劳动关系春风行动、根治欠薪夏季行动等专项治欠保支活动6场，收集化解群众反映欠薪问题35个，追发劳动者工资450万元，对一家拖欠工资的企业罚款1.5万元，办理劳动人事争议案件210起，结案率达100%，有力保障各族群众劳动权益，维护社会和谐，2023年9月荣获雅安市根治拖欠农民工工资工作先进集体称号。