年初以来，芦山县委统战部坚持围绕中心、服务大局，以阵地建设为突破口、资源整合为关键点、活动创新为驱动力，构建“建阵地—聚资源—办活动”全链条统战工作体系，为全县经济社会高质量发展注入强劲“统战动能”。

一、突出互嵌互融，把统战阵地“建起来”

牢固树立大统战工作思维，坚持系统规划、因地制宜，全县上下一盘棋推进统战阵地建设。一是构建全域覆盖的阵地网络。以“1+8+N”模式打造立体化统战阵地体系，以县级“同心大讲堂”主阵地为核心，联动8个乡镇（街道）分中心，延伸到同心驿站、侨爱新村、红军村等N个实践点，形成“主阵地牵引-分中心辐射-实践点渗透”三级联动，进一步优化统战服务圈。二是构建特色文化阵地。深挖芦山红色文化、青羌文化、茶马文化等，结合“4·20”芦山强烈地震纪念馆、龙门镇感恩广场、飞仙关茶马古道等阵地，进一步转化使用为统战教育基地，打造多文化统战教育品牌，组织开展学习参观活动3场次，覆盖统战人士100余人。三是嵌入基层治理格局。将统战工作融入全县网格体系，配齐配强全县8个乡（镇）、33个村（社区）统战委员、工作联络员，依托小区党群服务中心等“微阵地”提供“微服务”，打通服务统战人士“最后一公里”，积极引导统战人士参与小区网格治理，有效激发基层统战元素新动能。

二、汇集合力，把统战资源“聚起来”

坚持把中心所在、大局所需与统战所长结合起来，充分调动、激活、聚合各方力量，助力经济社会发展。一是建强统战人才“蓄水池”。分类建立无党派代表人士、党外知识分子、新阶层人士等人才档案数据库，动态更新1000余人信息，支持组建县新联会、中药材商会等统战团体10余个。二是打造“同心智库”智力引擎。牵线“校企”“院企”合作，通过技术咨询、项目合作等方式引进企业需求人才200余人。组建由专家学者、律师、医务人员等组成的“同心服务团”，积极为县域重点企业把脉指导、提供服务。选聘28名企业家到村担任发展顾问，在乡村振兴、文旅融合、基层治理等领域提供决策建议10余条。三是搭建参政议政平台。注重党外知识分子政治安排，梯次储备240余名党外干部，推荐20余名党外代表人士担任工商联执委；选育100余名党外代表人士在各级人大、政协担任代表或委员。积极选派统战对象参加市县专题培训充电提能，为党外人才施展才华提供舞台。

三、拓圈增效，把统战活动“办起来”

持续深化“统战+”模式，引导统战人士发挥优势、积极作为，全面提升基层统战工作新效能。一是深化“统战+基层治理”实践。将统战工作与基层社会治理工作相融合，聚焦人民群众的“关键小事”，组织统战人士开展民情走访4次，主动参与政策宣传宣讲、人居环境整治、矛盾纠纷排解、便民利民惠民等活动，在基层社会治理、塑造文明乡风中积极发挥统战作用。二是拓展“统战+理论宣讲”路径。组建由“统战人士+党员代表+五老志愿者”等组成的宣讲队伍，深入文化广场、新村聚居点、小区等人群密集地常态长效开展理论宣讲活动4期，通过浸润式分享感受、讲述亲身经历等方式凝聚思想共识。三是创新“统战+暖心服务”载体。积极谋划统战人士“同心服务”系列活动，依托中华民族传统节日、民族团结进步宣传月等，开展“爱心义诊”“法律宣传”“科技推广”“非遗进校园、社区”等社会服务活动3场次，联合法院、司法、环保等部门开展法治护航民营经济行动，为企业提供法律咨询10余次。