南溪区“五项工程”推进服务型非公企业党组织建设
南溪区在非公企业党建中着力实施联述考评、素质提升、后进帮扶、党建标杆、红色保障等五项工程，全面推进服务型非公企业党组织建设，不断提升非公企业党组织服务水平。
实施“联述考评”工程，强化服务责任。强化“一把手”党建工作责任制，每半年组织各涉企乡镇、部门党（工）委书记向区委专题述职汇报非公企业党建工作，并作为该党（工）委党建工作的重要考核内容；落实党建工作例会制度，每季度由区非公党工委牵头召集涉企乡镇、部门党（工）委负责人举行一次联席会议，听取各党（工）委推进服务型非公企业党组织工作开展情况汇报，探讨解决工作中遇到的困难和问题，研究部署下一阶段工作。
实施“素质提升”工程，抓实服务核心。以训好育强非公企业党组织负责人为重点，通过举办专题讲座和培训班、组织参观与交流等方式，不断提升非公企业党组织负责人队伍的整体素质和工作能力。今年，已举办十八届三中全会精神、群众路线、电子商务等专题讲座5期，对全区64名党组织负责人集中培训3天，按白酒、房地产、商贸行业组织70多人次座谈交流，组织12名党组织负责人到省内外先进地区参观学习。
实施“后进帮扶”工程，接长服务短板。结合党的群众路线教育实践活动，按照分类定级标准，深入摸排软弱涣散的非公企业党组织。在摸清14个后进党组织的基础上，建立“3+1”联系帮扶机制，由1名区级领导、1个部门、1名党建指导员与1个后进非公企业党组织结对联系，指导和帮助后进非公企业党组织加强党的建设。目前，已帮助后进党组织制定出14套工作方案，规范好6个活动阵地，赠送党建图书、杂志1660余本。
实施“党建标杆”工程，选树服务典型。精心制定“双强六好”服务型党组织创评细则，通过“创建”与“创新”、“创建”与“创优”相结合，着力打造不同行业的非公企业党建示范点，引导、辐射、带动周边和同行业的非公企业党建工作晋位升级。今年年初，区委大张旗鼓的表彰了5个先进党组织和10个优秀企业主，推广了恒旭集团的“三亮五双”、徽记食品的“三双提三力”、国砫公司的“三抓三突破”等先进经验，有效提升了全区非公企业党组织服务水平。
实施“红色保障”工程，激活服务动力。加大对非公企业党组织经费保障，对考核结果为“合格”以上党组织全部返还所交党费，并由区财政每月向党组织书记发放100元至300元的“红色津贴”；进一步完善社会和荣誉激励机制，引导、鼓励非公企业党组织书记进入企业管理层并落实相应待遇，提倡党组织书记参与政工职称评定和优秀人才遴选，对特别优秀的推荐为“两代表一委员”。（ 常辉）
实施“联述考评”工程，强化服务责任。强化“一把手”党建工作责任制，每半年组织各涉企乡镇、部门党（工）委书记向区委专题述职汇报非公企业党建工作，并作为该党（工）委党建工作的重要考核内容；落实党建工作例会制度，每季度由区非公党工委牵头召集涉企乡镇、部门党（工）委负责人举行一次联席会议，听取各党（工）委推进服务型非公企业党组织工作开展情况汇报，探讨解决工作中遇到的困难和问题，研究部署下一阶段工作。
实施“素质提升”工程，抓实服务核心。以训好育强非公企业党组织负责人为重点，通过举办专题讲座和培训班、组织参观与交流等方式，不断提升非公企业党组织负责人队伍的整体素质和工作能力。今年，已举办十八届三中全会精神、群众路线、电子商务等专题讲座5期，对全区64名党组织负责人集中培训3天，按白酒、房地产、商贸行业组织70多人次座谈交流，组织12名党组织负责人到省内外先进地区参观学习。
实施“后进帮扶”工程，接长服务短板。结合党的群众路线教育实践活动，按照分类定级标准，深入摸排软弱涣散的非公企业党组织。在摸清14个后进党组织的基础上，建立“3+1”联系帮扶机制，由1名区级领导、1个部门、1名党建指导员与1个后进非公企业党组织结对联系，指导和帮助后进非公企业党组织加强党的建设。目前，已帮助后进党组织制定出14套工作方案，规范好6个活动阵地，赠送党建图书、杂志1660余本。
实施“党建标杆”工程，选树服务典型。精心制定“双强六好”服务型党组织创评细则，通过“创建”与“创新”、“创建”与“创优”相结合，着力打造不同行业的非公企业党建示范点，引导、辐射、带动周边和同行业的非公企业党建工作晋位升级。今年年初，区委大张旗鼓的表彰了5个先进党组织和10个优秀企业主，推广了恒旭集团的“三亮五双”、徽记食品的“三双提三力”、国砫公司的“三抓三突破”等先进经验，有效提升了全区非公企业党组织服务水平。
实施“红色保障”工程，激活服务动力。加大对非公企业党组织经费保障，对考核结果为“合格”以上党组织全部返还所交党费，并由区财政每月向党组织书记发放100元至300元的“红色津贴”；进一步完善社会和荣誉激励机制，引导、鼓励非公企业党组织书记进入企业管理层并落实相应待遇，提倡党组织书记参与政工职称评定和优秀人才遴选，对特别优秀的推荐为“两代表一委员”。（ 常辉）