为进一步加强非公经济和社会组织(以下简称两新组织)党的建设工作，长宁县出台《关于全覆盖选派非公经济和社会组织党建工作指导员的通知》(长组通〔2018〕63号)，安排部署全覆盖选派两新组织党建工作指导员工作。

一是明确选派原则。严格把关政治素质、综合能力、年龄文化等资格条件，重点向已建党组织的两新组织党建示范点和纳入全省两新党建信息化平台管理未建党组织的两新组织选派党建工作指导员;要建立两新组织党建联系点，着力把联系点打造成党建示范点;选派相关党务干部、鼓励退休或不担任现职的党员领导干部兼任专职或担任党建工作指导员到两新组织指导党建工作。截至目前，对41家企业选派了15名党建指导员，建立了51家未建立党组织两新组织台账。

二是明确职责任务。指导宣传贯彻党的路线方针政策，引导两新组织及其出资人(负责人)感党恩、听党话、跟党走;指导建立党组织和开展党建工作，推进党支部标准化规范化建设;指导围绕生产经营和执业开展活动，确保党建与发展相融互促，防止“两张皮”现象。指导党建带工建团建妇建等工作，指导两新组织加强对群团基层工作的领导;帮助协调解决发展困难问题，促进两新组织健康有序发展。国美酒业四川有限公司党委、宜宾富源发电设备有限公司党委、宜宾竹海酒业有限公司党支部、四川省长宁县双星建筑有限公司党总支、四川东方九牛农业股份有限公司党支部、长宁红狮水泥有限公司党支部明确为“非公企业党建示范点”。

三是明确管理制度。建立学习培训制度，有计划地进行岗前培训和专题业务培训适时组织外出参观考察或相互学习交流;建立走访报告制度。每月上门走访不少于2个工作日，每季度报告工作动态等;建立目标考核制度。区别联系、兼职、专职、挂职等不同情况，务实开展党建工作指导员考核评价;建立动态调整制度，实行任期制和备案制。

四是明确保障措施。加大经费支持。根据有关规定，给予一定工作补助，不得在指导的两新组织领取任何报酬待遇;搭建干事平台。抓好全省管理平台建设，统筹分配管理员账号，更新数据，运用互联网信息技术手段开展基础工作;强化激励约束。重视考核结果运用，对考核评价优秀的，优先考虑评先推优，干部选拔使用等;对工作不作为，要严肃批评教育、及时调整。

(长宁县委统战部供稿)