2020年以来，宜宾市委统战部聚焦政治引领、工作落实、自身建设三个方面精准发力，扎实推动各项工作落地见效。

一是注重政治引领，守好“主阵地”。强化理论武装。组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神20余次，举办十九届四中全会、省委十一届七次、市委五届九次全会精神专题宣讲会3次，开展“解放思想，担当作为”大讨论活动和应知应会理论政策知识竞赛，进一步夯实干部队伍政治根基。深化自主学习。坚持不定期集中学和每日自主学相结合，开展“做悦读党员•建书香机关”主题阅读活动，倡导干部职工利用碎片化时间开展学习活动，同时，以“学习强国”“宜宾统一战线”为载体，持续深化思想理论学习，持续打造学习型机关。加强宣传引导。发挥“同心宜宾”主阵地作用，策划“部长谈落实”“干部讲担当”“理论与实践”等一系列宣传活动，发布宣传报道485篇，进一步营造广大干部职工干事创业的浓厚氛围。

二是注重工作落实，种好“责任田”。强化工作推进。围绕基层统战工作提升年，细化年度重点工作清单57项，明确任务指标、工作举措、责任人及完成时限，以“项目化”推进重点工作落实。健全工作机制。建立重点工作交账制度、通报制度，定期召开重点工作推进会，集中研究解决基层统战、民营经济统战、网络统战、海外统战等工作推进中存在的困难问题5个。开展专项调研。围绕新形势下统战工作的重点难点问题，深入了解统战成员所思所盼和各领域统战工作基本情况，有效整合全市统战工作资源，帮助县(区)党委统战部选树、培养统战工作品牌， 全力推动全市统战工作上台阶、提水平、做贡献。

三是注重自身建设，练好“基本功”。加强作风建设。围绕“查问题、抓整改、转作风”工作目标，制定部机关《干部作风突出问题整改方案》，坚持问题导向，认真自查自纠出作风问题4个，明确具体整改措施13项，持续狠抓作风问题整改。强化示范引领。围绕建设政治上的模范部门、工作上的示范部门、作风上的标杆部门，选树党员示范科室5个、党员示范岗6人，以示范引领和团队标兵来激发干部职工干事创业的活力，营造比学赶超的良好气氛。畅通监督渠道。从政治思想、工作纪律、生活作风上加强对干部职工管理监督，严肃工作纪律、整顿会风会纪、倡导文明行为、加强工作督查，通过自律与他律相结合，切实提升工作质效，进一步树立风清气正、干事创业、担当作为的统战机关和统战干部队伍形象。

(宜宾市委统战部供稿）