南溪区新联会自2018年6月成立以来，按照完善“一套”工作机制，激活“一个”工作枢纽，扩建“一个”工作基地的工作思路，两届领导班子在区委统战部的指导下，带领新联会向前、向新发展。目前，南溪区有新阶层人士11000余人，已登记在册的代表人士1200余人，其中新联会会员500余人(包括：新乡贤联谊会会员400余人，新联会会员110余人)。经过多年努力，已建成“贤苑”、“筑梦园”、“乡贤驿站”、“新乡贤会馆”、“青创空间”等新阶工作阵地15处。

外联内拓，深化发展

为寻求更多发展空间，南溪区新联会确定了“外联内拓，深化发展”的思路。

对外搞好联络联谊。仅今年就接待市政协、乐山市委统战部、四川轻化工大学数学与统计学院等各级单位来南调研6次。对内搞好会员拓展。常态化开展茶话会、资源对接会等小型活动，加强会员的情感联络，促进会员间的合作发展;走进每一个会员企业，了解需求，搭建平台，纾困助力。秘书处开展走访服务70余次，涵盖400余家中小微会员企业，对接市、区大型超市帮助销售产品2000余万元，帮助中小微企业贷款授信1.58亿元

服务社会，公益先行

2023年暑假，南溪区新联会会员企业思达教育把延续多年的“高考志愿填报”公益讲座，送到镇(街道)。陆续在仙临、汪家、大观、黄沙、刘家、裴石镇6个镇(街道)开展高考志愿填报公益讲座活动。

在区残联的指导下，积极参与残障人士的社会关爱活动。今年六一儿童节，联谊会自筹爱心款购买慰问品，进入特殊教育学校，给孩子们带去欢乐。积极参与拥军优属活动，八一建军节当天，副会长吴坤良带队，给武警、消防官兵送去水果、矿泉水、泡面、功能饮料等物资。

合力支撑，扶持成长

创新品牌活动“专业力量培训”。每个月第一和第二周的周三下午，南溪区新联会定期开展免费“专业力量”讲座。讲座涵盖社保、法律、财税、商业、亲子等方面专业知识。截至目前，已组织120人次参加了此系列活动。

建立就业人才实训基地。在区人社局等单位的鼎力支持下，南溪区新联会从政策、人员上，给予中小微企业帮助，现已帮助对口输送人才100余人。举办“周一”招聘会。从2023年4月开始，南溪区新联会联合区就业局共同举办“周一”招聘会，南溪区政务大厅一楼举办招聘会，免费为协会企业招聘人才。现已举办5期，参与企业30家，推荐人才200余人次。

积极探索更多可能

不拘泥于传统，不受限于形式。在同很多社会团体的联谊交往中，南溪区新联会已和南溪街道、罗龙街道、江南镇、黄沙镇、刘家镇、汪家镇、长兴镇、仙临镇、大观镇、裴石镇新乡贤联谊会;南溪区党外知识分子联谊会南职中分会、北大培文分会、大观分会、仙临分会、裴石分会;南溪区装饰建材商会、南溪区物业协会、南溪区食品工业协会、南溪区餐饮协会、南溪区美术家协会;南溪区游泳协会、南溪区观赏石协会;南溪青年创业者协会建立了融合发展机制，积极探索更多的发展方向，为新联会发展创造更多的可能。

在南溪区委统战部与宜宾职业技术学校共建“同心桥”战略协议框架下，区新联会跟宜宾职业技术学校建立了紧密联系，定期开展交流，双向挂牌，建立财务等专业的人才实训基地，努力为校企合作发展铺好路、服好务，为南溪区高质量建设“人产城”融合发展示范区贡献更多新阶力量。

(南溪区委统战部、南溪区新联会供稿)