南溪区卫健系统相继成立知联会分会五个，搭建起了医院广大党外知识分子的联谊沟通平台，是南溪卫健系统党委统一战线工作中具有里程碑意义的大事。

加强组织建设。建立医疗系统732人“党外知识分子数据库”，优选179名高学历代表人士组建区卫健系统知联会。与区卫健局合力指导全区4家二级及以上医院完成知联会单独建设，吸纳党外知识分子会员553人。成立区卫健系统统战工作领导小组，实现卫健局、各医院均挂牌成立统战工作办公室，明确专兼职人员10名。

强制度建设。区卫健局牵头，建立医院统战工作规目标考核、会议学习、活动调研、联谊交友等制度5项，范化指导医院统战工作。制定医院统战工作经费保障制度，由区卫健局、区委统战部、区知联会每年落实工作经费7万元。创新医院知联会会员履职评分制度，履职积分与个人政治安排、评先评优和职称晋升挂钩，激发会员活力。

加强品牌建设。聚焦“健康南溪”工作，创建医院系统知联会“南小卫”服务品牌，组建小分队52支，开展“送医下乡”志愿服务40场次，服务6000余人次。结合“中医强区”工作，参与规范化中药材种植基地品牌建设，挂牌党外知识分子乡村振兴共建基地2个，依托基地组织开展中药材种植、乡村振兴、农旅康养专题调研活动4次，提供指导服务42人次。