按照省委常委、省纪委书记王雁飞同志在首批7家省纪委派驻纪检组组长、副组长集体谈话会上对纪检组的“三句话”定位和“纪检组是‘常驻不走的巡视组’”的指示，近期，驻省委统战部纪检组在前期3轮全覆盖走访调研的基础上，利用近1个月时间，分别深入7家综合监督单位开展“巡视”，听取工作汇报，与干部职工逐个谈话，调阅相关资料，进一步强调纪律规矩，详细了解党风廉政建设状况，广泛听取意见建议，把监督的触角延伸到最前端，扎实推进监督责任落地生根。期间，共谈话291人，其中厅级干部21人、处级干部83人、科级干部187人，调阅领导班子(党组)会议和党支部会议记录 29本和大量相关资料，反映和发现问题 62个，提出意见建议48条。各综合监督单位干部职工对此非常欢迎，积极配合，一致认为这种监督的方式很好，让人感到很亲近、很温暖、很务实，在平和的氛围中接受了教育和提醒，也通过纪检组真实表达了自己的看法想法。

“巡视”结束后，纪检组专门多次召开组务会汇总分析相关情况，研究提出意见建议，形成书面反馈材料，并及时向各综合监督单位进行了反馈。各综合监督单位高度重视，省委常委、省委统战部长崔保华对纪检组开展“巡视”以及反馈的意见给予了充分肯定，并指示部机关要专门研究，对同志们反映的问题和纪检组提出的意见建议，采取措施加以改进。省委台办主任周敏谦、省工商联党组书记钟家霖、省社会主义学院党组书记刘仁勇等主要负责同志均表示，纪检组的意见客观公正，指出问题精准，一定认真抓好整改落实。目前，7家综合监督单位均已召开专题会议对纪检组的反馈意见进行研究，作出安排部署。比如，针对落实党风廉政建设“一岗双责”在部分处室负责人层面存在的“上热下冷”问题。各综合监督单位结合“两学一做”学习教育，进一步细化明确了党支部管党治党、党风廉政责任清单，加强了工作指导和压力传导，推动“一岗双责”落实。针对机关纪检机构不健全、纪检力量不足的问题，省委台办选举产生了首届机关纪委和纪委委员，省委统战部和省社会主义学院也将在近期开展机关纪委换届工作。针对部分处室干部缺编较多、工作压力大的问题，省委统战部、省工商联、省社会主义学院等单位迅速拟定了相关工作方案;针对干部比较关心的个人成长进步问题，省委台办于近期启动了干部选拔任用工作。对各综合监督单位的整改落实情况，纪检组将在9月底开展“回头看”，力促“巡视”真正收到实效。

作为省纪委架设在7家综合监督单位的“探头”，派驻在监督一线的“侦察兵”，纪检组始终牢记职责使命，时刻瞪大眼睛、伸长耳朵，积极开展走访调研、谈话函询、列席会议和参加活动等多种方式的“巡视”监督，“沉下去”发现问题，努力做到问题“发现在早，处置在小”，用心打造“常驻不走的巡视组”，让综合监督单位随时感到“纪委就在身边”。进驻后，纪检组组长参加了10余次省委统战统战部部务会，积极提出关于落实主体责任的意见建议，并得到部里的高度重视;纪检组同志先后参加省委统战部“新社会阶层人士统战工作研讨会”、省委台办“川台产业合作推介会”、省社会主义学院60年院庆等重大会议活动30余次。密切关注综合监督单位的重点事、重点人、风险点和苗头性、倾向性问题，先后对藏语佛学院工程、社会主义学院新院区迁建工程、各综合监督单位处级干部选拔任用工作等“三重一大”事项实施了有力监督。针对群众反映的某综合监督单位1名处级干部不认真履职、财务管理不规范、不如实申报个人财产的问题线索，立即展开初核调查和立案审查，按规定将案件移交省直机关纪工委审理，形成有力震慑。同时，纪检组积极开展制度机制创新，推动监督执纪制度化、规范化、科学化。在制定《关于建立省纪委驻省委统战部纪检组与综合监督单位工作机制的意见(试行)》的基础上，又于近期组织制定了《纪检组履行监督职责办法》、《信访举报工作规程》、《纪律审查规程》等多项工作制度和业务规程。（纪检组）