近年来，自流井区新的社会阶层人士统战工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“四心”工作定位，坚持“党的中心工作推进到哪里，统战工作就跟进到哪里”，在全面推进基层社会治理现代化的进程中，顺势而为，创新突破，在全市首创建立了以社会组织从业人员为主体的新的社会阶层人士统战工作实践创新基地——社会组织孵化园。坚持基地统战工作实践创新与社会治理创新相结合，与社会组织培育发展相结合，与新的社会阶层人士成长需求相结合，紧扣“凝新聚力 服务治理”主题，务实推行3×3工作法，深入实施 “九新聚力”行动，为自流井基层治理注入一股强劲的新动能，探索出一条新的社会阶层人士统战工作的自流井路径，为全区乃至全市社会组织培育发展和形成共建共治共享社会治理工作新格局增添了强劲统战力量。

一、强化组织领导，夯实基础建设，有效提升引领力

倾力建设基地，夯实“新”阵地。充分利用政府现有资源，投入1400万元，建成全市首个专业化区级社会组织孵化园。基地建筑面积3000㎡，配套建设运营中心、党建中心、同心大讲堂、创客屋、风暴场、同创空间等27个功能室和办公室，为初创社会组织提供办公场地、政策咨询、机构孵化等“一站式”服务，也为基地新的社会阶层人士开展活动、推进工作、展示风采提供了充分地场地保障。

(孵化园全貌)

坚持党建引领，做强“新”引擎。坚持以党建引领为核心，成立区社会组织综合党委，下设社会组织孵化园党委，落实“三级书记抓统战”，明确综合党委书记为统战工作第一责任人，落实孵化园党委书记为统战委员，孵化园行政支部书记为统战联络员，实行党委书记定期座谈、统战委员月月联系、统战联络员周周见面工作推进模式，推动基地新的社会阶层人士统战工作机构、人员、责任、工作“四落实”。坚持社会组织党员与新阶骨干相融合、社会组织服务与党建工作相融合，实现党建、统战工作“双提升”、中共党员和新阶层人士“同成长”。

加强培育服务，激发“新”动力。建立区社会组织孵化园管委会，明确区委统战部等34个区级部门为成员单位，配备社会组织发展中心专兼职人员4名。先后出台《培育发展社会组织九条措施》、《政府向社会组织购买服务暂行办法》等系列政策措施，通过购买社会服务、建立社区治理基金、举办社创大赛、推行“三社联动”机制、免费组织社工考试培训等，为社会组织培育发展和基地新的社会阶层人士成长成才提供有力政策保障和资金支持，不断地激发了社会组织及新阶人士的内生动力。

二、强化活动开展，创新平台载体，切实增强凝聚力

健全制度台账，抓细“新”规范。成立区新的社会阶层人士联谊会社会组织分会，分级分类建立专门名册，切实加强团结和服务工作，并对其中的代表人士进行重点联系和培养，通过代表人士发挥示范带动作用，有效地团结和凝聚全区新的社会阶层人士。着力加强制度建设，印发《自流井区关于加强新的社会阶层人士统战工作的实施方案》，建立完善《联席会议制度》以及学习、活动、会议等制度并认真落实，为基地新的社会阶层人士统战工作提供了有力的制度保障。

(举办社会组织成员座谈会)

创新工作载体，搭建“新”平台。按照常联系、强引领、抓服务、促成长、树形象的工作思路，积极搭建新的社会阶层人士联谊交友、议政建言、服务社会、成长成才、宣传展示平台。始终把加强对新阶人士的政治引领作为首要政治任务，深入开展“凝聚奋进新力量·同心筑梦新时代”“两区建设·有我新阶”“新的社会阶层人士能力素质提升工程”“同心”志愿服务等“同心”主题教育活动，组织到重庆、广安、贵州、阿坝等地以及复旦大学、四川大学、省社会主义学院等院校开展“重走长征路”等革命传统教育和能力素质培训216人次，促进新的社会阶层人士思想政治素质进一步增强，视野格局进一步拓宽，自身能力水平进一步提升。

(星期五下午茶)

突出活动开展，创树“新”品牌。坚持把开展活动作为凝聚人心的有力抓手，深入实施以“同心引领、细心培育、真心交流、用心服务、齐心献策”为主要内容的“五心聚力”工程，在基地常态开展“红色微论坛”、“盐都公益·富台论道”、“同心沙龙”、名家讲坛、星期五下午茶、公益3小时、益言益行等系列特色品牌活动140余次，并在基地的“古盐道创客屋”公众号进行广泛宣传，切实增进了认识了解，促进了沟通交流，不断增强了新的社会阶层人士的思想归属感、价值认同感和社会责任感。

(区青企协、新联会5G网络行业应用分享交流会)

三、强化作用发挥，注重示范带动，不断扩大影响力

注重示范带动，实现“新”发展。引进国内知名社会组织机构给予同步培育指导，按照“先进带骨干、骨干带全面”的工作思路，细心孵化培育每一个社会组织，推动全区社会组织队伍不断发展壮大。先后吸引来自上海、成都及本市的30个社会组织在孵化园挂牌，孵化培育“新动力社会工作服务中心”等社会组织32个、“高山井568志愿服务队”等社区社会组织85个，社会组织从业人员发展壮大为900余名，为自流井乃至全市基层社会治理培育了一支重要力量。

加大安排力度，展示“新”风采。坚持树立一个典型，带动一批先进，按照“政治把握好、议政建言好，组织建设好、服务社会好、自身形象好”的要求，加大培养锻炼力度，集中宣传展示基地新的社会阶层人士奋发有为的精神风貌，营造浓厚的干事创业氛围。先后有3人被推荐担任市、区“两代表、一委员”，12人在市、区新联会、区青企协等社团任职;5人获得“四川省社会组织先进个人”“四川省优秀志愿者”“盐都新青年”“自贡最美社工”等省、市表彰;其中亦趣自然保育中心负责人受邀参与中央电视台“正大综艺”节目录制，不断扩大了自流井新的社会阶层人士的知晓度和影响力。

(区卓益社会工作发展中心“守护蔷薇”女童关爱行动)

突出作用发挥，彰显“新”贡献。充分发挥新的社会阶层人士独特优势，通过开展课题调研、项目合作、情况通报会等方式，拓宽知情明政渠道，围绕中心建言献策。突出社会组织从业人员社工服务特点，组织开展公益访谈、一句话公益、疫情防控、扶危济困、法律援助、捐资助学等“同心”志愿服务和社会公益活动500余场次。两年来，全区社会组织实施政府购买服务项目100余个，打造“守护蔷薇女童关爱行动”“妙笔生花社区赋能”“重回自然少年儿童计划”等20余个特色品牌项目，实现自流井城市社区全覆盖、农村地区有延伸、周边区县有拓展、其他省市有亮相，服务群众2万余人次，为服务自流井区乃至全市基层社会治理贡献了新的智慧和力量。

(自流井区委统战部供稿)