荣县新桥镇通过“有力”组织领导、“有序”管理考核、“有质”培养实践和“有效”激励扶持的“四有”模式，培育和储备了一批懂技术、会管理、善经营的高素质乡土人才，为推进枇杷产业发展提供有力的人才保障和智力支持。目前，全镇共有60余名“田秀才”“土专家”，每月开展培训2次，为乡村振兴打造了一支“不走的队伍”。

一、当好“技术员”，带领技术提升。组织本村的“土专家”“田秀才”给果农培训枇杷修枝、疏果、套袋、灌溉等技术，提供枇杷管理全程服务，取得了良好的效果。技术指导后种植的枇杷，亩均产量提高15%，残次果率下降20%，亩均纯收入达到10000元以上。

二、当好“参谋员”，带强产业发展。“土专家”“田秀才”结合自身优势，根据实际情况、市场需求，积极为枇杷产业发展出谋划策，创新探索“喷灌枇杷”“大棚枇杷”等发展新路径，解决了枇杷冬冻夏旱的难题。

三、当好“示范员”，带动群众致富。充分发挥“土专家”“田秀才”以农教农、以农带农最直接、最有效的示范带动作用，牵头组建专合社、家庭农场等新型农业经营主体，示范带动全村120余户标准化种植枇杷，面积达600余亩，产值达500余万元。