一直以来，大安区高度重视党外人才锻炼和培养，着力发挥党外人才作用，促进经济社会高质量发展。

一是拓展视野精准“选才”。摸排全区党外人才，建立党外人才库，动态更新成长经历、现实表现等要素。区委和统战部领导全覆盖开展一对一谈心谈话，将符合条件的人选及时吸纳入库，条件成熟的适时推荐使用。

二是强化培训精心“育才”。推动江姐故里红色教育基地挂牌全省民营经济人士理想信念教育基地，组织民主党派、民营经济代表人士、统战社团等300余人接受理想信念教育。累计推荐50余名民主党派成员参加全区优秀年轻干部递进培养对象“三百工程”。

三是实践锻造精致“壮才”。在工业园区建立党外人才实践锻炼基地，选派党外人才进驻园区企业蹲点服务，推荐党外人才到省市挂职锻炼，推荐民主党派主委担任招商引资、工业科技等经济部门主要负责人。推荐40余名党外人才到疫情防控、乡村振兴等急难险重岗位历练。有计划对基本素质好、有发展潜力的党外干部进行轮岗锻炼。

四是严管厚爱精细“护才”。建立与党外人才所在单位定期沟通交流工作机制，运用调研走访、谈心谈话等方式，重点掌握其政治表现、思想状况、履职尽责、廉洁自律等情况，特别是在重大原则问题上的政治立场和态度。

(自贡市大安区委统战部 供稿)