一是立足“小机关”做好“大党建”。充分发挥统战独特优势，以“班子建设、队伍管理、机制完善、阵地打造、创新发展”为五大抓手，深入实施“红色传承、党建铸魂”“敬业奉献、培塑典型”“凝心聚力、服务发展”三大工程，打造形成“党建引领，统战聚力”特色党建品牌，立足“小”机关、着眼“大”党建、做活“融”文章，全力推动机关党建工作标准化、规范化、科学化。大安区委统战部党支部成功创建为全市机关党建示范党组织。

二是立足“关键少数”激发统战活力。依托部务会、专题会、主题教育活动等把理论学习常态化、制度化、规范化，强化党员干部理论武装；推荐党员干部参加省市区各类学习培训班，到上级部门、基层一线、重点岗位挂职锻炼，不断提升专业素养和工作能力；开展“全员大学习 作风大转变 能力大提升”深化作风建设提升行动，形成《自贡市大安区委统战部廉政风险十二条》，教育、引导党员干部转变工作作风，充分激发党员干部作为“关键少数”的先锋模范作用。先后有5名党员干部获得全省统战系统信息工作先进个人、全市营商环境先进个人等省市区表彰奖励。

三是立足“红色赋能”构建大统战工作格局。打造以“统战大楼”为中心，以“同心家园、民营经济服务中心、对台交流基地、民族团结文化活动中心、‘彩灯+’特色侨务基地、党外人才实践锻炼基地”为阵地的“1+6”统战工作点位，以串珠成链模式深化“党建引领，统战聚力”党建特色品牌，实现党建工作和统战业务有效衔接、深度融合、协同推进，着力构建形成大安统一战线围绕中心、服务大局的大统战工作格局。区委统战部先后获评为四川省对台联络、交流、调研工作先进单位，全市营商环境先进单位等省市区荣誉称号。

(大安区委统战部 黄静 供稿)