2018年以来，资阳市着力提升党外干部队伍综合素质，注重“培养、锻炼、管理”相结合，促进党外干部成长成才。

注重多层次培养。将党外干部的培养作为党外干部队伍建设的重要内容，将党外干部培训纳入全市干部培训计划，多层次开展各类培训活动。2018年举办了第十一期培训班，培训党外干部40余名。有计划地选派党外干部参加各类培训，2018年先后调训党外干部60名参加各类重点专题培训班;调训党外干部4名参加市本级实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养资阳计划;推荐2名党外干部参加省级递进培养，进一步丰富党外干部知识储备，提升综合能力素质。

注重多渠道锻炼。围绕发展大局和中心工作，统筹交流4名县级党外干部到相对重要岗位，选派9名党外干部到成都挂职学习、增长见识，抽调25名党外干部到“中国牙谷”、临空经济区、项目推进中心等重大工作、重点项目一线锻炼本领、提升能力。选派20名党外干部到县级部门、乡镇一线挂职，选派71名党外干部人才到凉山州脱贫攻坚一线，抽调261名党外干部人才到贫困镇村驻村工作队，让优秀党外干部“苗子”到艰苦困难一线经受考验、磨砺成长。

注重多途径管理。坚持党外不“例外”，强化党外干部的日常监督，在党外干部挂职锻炼、参政议政、参与工作等方面，采取实地走访、电话联系等方式，了解他们的思想、学习和工作情况;运用年度考核、述职述廉、定期谈话等形式，全面了解党外干部现实表现、发展潜力和差距不足。建立党外干部常态化走访机制，定期到党外干部所在单位听取意见，举行“党外干部成长座谈会”，有针对性地加强监督管理和教育引导。

(资阳市委统战部供稿)