为破解新业态就业群体工作“为什么干、干什么、怎么干”难题，资阳市乐至县坚持“扩大覆盖、分类指导、精准施策、齐抓共管”原则，着力构建“机制顺畅、基础规范、服务高效、作用初显”的新兴领域工作格局，以党建引领“新群体”融入基层治理“共同体”，以党建激发“新动能”奏响城市发展“交响曲”。

以强效组织力织密系统“联心网”。成立交通运输行业党委，负责货运物流群体党建工作，配合市快递行业党委做好快递外卖群体党建工作，构建县委组织部（两新工委）统筹指导、行业党委具体负责、相关部门联动推进的党建工作格局。坚持行业管理与属地管理相统一。按照“行业主管、属地兜底”思路，完善条块结合、区域兜底、资源共享、齐抓共管领导管理体制，压实乡镇（街道）、村（社区）属地管理责任，形成一级抓一级、层层抓落实良好局面。坚持抓日常与管长远相统一。建立交通运输行业党建工作联席会议制度，定期研判货运物流群体党建工作，强化利益诉求、权益保障、管理服务等，构建“一套机制统管”联动责任机制，确保新业态新就业群体党建工作有章可循。

以有效行动力筑牢党建“基本盘”。整合交通运输、市场监管等部门力量，建立常态化摸排机制，排查货运企业14家、货车司机163名，梳理货车司机党员84名、快递外卖党员4名，完善“五个清”基础信息台账，做到新业态新就业群体底数清、情况明。巧用平台。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”活动，建立货运物流、快递外卖等党建微信群，运用“帅乡乐至”“一码通”等信息平台，发布“红色引擎征集令”，确保新兴领域党员不掉队、不缺席。建强堡垒。大力实施新业态新就业群体“动态清零”行动，成立1个物流联合党支部、4个“云上流动党支部”和1个快递行业支部，实现党组织应建尽建，确保党的工作覆盖率达100%。

以高效凝聚力做优关爱“服务区”。以打通服务群众“最后一公里”为出发点，整合9个窗口单位资源，打造集停车休息、平价用餐、诉求收集、应急救助等功能于一体的货车司机“暖心之家”线下站点；联结工会、邮政、企业等力量，构建汇集学习、饮水、乘凉、取暖、休憩等效能于一身的户外劳动者服务站点12个，筑牢新兴领域管理服务阵地。用活载体。运用“蜀道畅”“学习强国”“帅乡组工”等网络载体，广泛开展“我心向党”“我与交警面对面”等线上主题党日，定期推送党建知识、惠民政策，将党课搬上“指尖”，确保组织生活不掉线、不断档。用情暖心。推行货车司机、快递外卖等8大新兴群体建会入会活动，开展“粽”情端午送安康、帮扶维权宣传、“表彰红色货运之星”等“暖蜂行动”，不断提升新业态新就业群体幸福感、归属感。

以长效引领力打造新型“治理圈”。依托“暖心之家”“职工之家”等线下站点，组织开展货车司机主题党日、新就业群体技能培训、“工心向党 争创一流”技能竞赛等10余次，覆盖人员1000余人次，有效提升新业态新就业群体综合素质。投身疫情筑防线。充分发挥快递外卖小哥接触面广、信息量大优势，将16辆快递车变身流动防疫宣传车，传递防疫知识5000余人次，派送口罩、消毒液、纯净水等温暖物资20000余份，以“新”力量构筑疫情防控“黄色防线”。融入社区惠民生。引导新业态新就业群体践行社会责任，推行“日行一善”活动，常态化助力开展安全巡逻、禁毒宣传、夏日送清凉、文明城市创建等活动20余次，为城市基层治理注入全新活力。

（乐至县委组织部 乐至县委统战部 供稿）