一是以“任务清单”压紧责任。印发《党委（党组）履行统战主体责任年度综合评价清单》《党委（党组）书记统一战线工作责任清单》，明确强化政策理论学习、构建基层大统战格局、党外代表人士发现培养等12项职责。制定《年度统战工作任务清单》，量化116项统战工作任务，形成有统有分、多维发力、协同联动的工作局面。

二是以“督办清单”推动落实。制定《统战工作进度亮牌管理机制》，根据任务完成情况动态标记“绿、黄、红”三色，按照“黄色提示、红色预警，一次发函、两次约谈”方式推进。统战工作领导小组办公室坚持一月一调度、双月一通报、一季一督查，今年召开7次重点工作调度推进会，对各项工作落实情况督查，印发情况通报5期，对督查中发现的问题进行全面反馈并指导整改。

三是以“成绩清单”促进提升。制定《统战工作实绩考核办法》，设置一级指标9项、二级指标41项，区分领导小组成员单位、机关股室、乡镇、街道计分标准，采取“平时调研评估+年终述职评议+特色亮点申报”组合量化评比方式，将考核结果作为领导干部年度考核及评选统战工作先进单位、个人的重要依据，对考核结果为排位居后2位单位的主要负责同志实施谈话提醒和责令整改。近年来，表彰统战工作先进单位31个、先进个人23名，提拔使用统战系统干部11名。

（乐至县委统战部供稿）