通江以“基层统战工作提升年”活动抓手，以“一乡镇一特色”示范创建活动为特色，聚力机制建设、品牌打造和督查考核，不断推进基层统战工作向乡镇、村社延伸，促进乡镇统战工作规范化、科学化管理进程。

聚力组织建设，注重强根固基。一是严格落实党委主体责任，县、乡(镇)成立统一战线领导小组，由党委书记任组长，与县委签订民宗工作责任书，明确党委书记民宗工作第一责任人制度，明确要求将统战工作纳入乡镇党委工作要点、宣传工作和干部培训内容;领导班子成员带头参加统战活动，带头联系党外朋友，召开座谈会听取辖区内党外人士意见建议。二是健全“乡-村”两级基层网络，全县49个乡镇全部配备了专兼职统战干部和统战工作信息员，其中，17个乡镇配备了副科级统战委员，其他32个乡镇配备了统战干事，全县524个行政村配备统战工作联络员，切实扩大统战工作信息源，切实解决统战工作基层落脚不实问题。三是织密统战信息宣传工作一张网，县级层面开展基层统战工作培训会和统战理论政策进党校培训活动，邀请全县49个乡镇分管领导和专职(兼职)统战工作信息员参加学习，提升对“新时代下统战工作重要性”的认识。乡镇层面将统战信息宣传工作纳入年度目标考核内容，主要考核乡镇统战政策理论宣传、课题调研以及经验做法上报等内容，今年来，全县各乡镇在市级以上统一战线网站发布信息160余篇条，形成相关调研报告20余个。

聚力品牌打造，注重示范引领。全面开展“一乡镇一特色”示范创建活动，提出示范乡镇的“六有”目标标准(有领导分管、有人员做事、有场所办公、有制度规范、有经费保障、有基地示范)，支持杨柏镇、诺江镇等20个乡镇(村社区)开展创建工作，其中杨柏镇因打造基层统战示范乡镇效果良好被选为全市统战工作现场会展示点。同时，县委统战部还创新开展“基层统战工作提升年”活动，深入非公企业，工业园区开展调研，探索统一战线助推脱贫攻坚的新路子新机制新举措，形成《打造脱贫攻坚示范基地是民营企业参与脱贫攻坚的重要载体》《基层统战工作支撑体系研究》等6项调研成果并报上级部门供决策参考。

聚力督导考核，注重落地落实。2016年起，通江将统战工作纳入乡镇年度目标考核内容，考核分值2分，重点考核“四个纳入”“三个带头”、宗教工作规范化管理以及统战信息宣传等内容。今年来，为进一步压紧压实责任，县委将统战工作纳入乡镇党政科级领导年度考核内容，主要考核领导干部在统战政策掌握、统战政策执行、民宗工作管理等方面有无影响其评定等次情况，目前已有160余人次被考核。同时，县委还将统战工作纳入纪委常态化督查内容，目前已有一个乡镇因为贯彻统战会议无记录，无措施，受到通报批评。

(通江县委统战部 罗阳)