今年以来，南江县人力资源和社会保障局积极在“打通服务非公企业最后一公里”上彰显新作为。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，紧扣职能职责，实施“一企一策”，开启“温暖人社”服务行动，助力全县营商环境大提升、上水平。

推进政务服务“提升工程”。以“精简事项、简化流程、优化服务、提高效能”为目标，实行“阳光政务”，为企业和群众提供一窗接件的“一站式”办事服务。进一步清理规范证明材料，各类证明减少60%;大力简化办理事项流程，压缩办事时限和环节，全局90%以上事项实现了“最多跑一次”，为企业特别是非公经济发展提供良好的营商环境。

实施援企稳岗“护航行动”。进一步拓宽宣传渠道，搭建招工服务平台，组织开展“春风行动”“民营企业招聘周”等活动10余场次，现场参展企业460余家，提供就业岗位5000余个，签订就业意向书1700余份。针对贫困村富余劳动力定点开展“村企结对”活动，通过“送岗进村”招聘直通车，仅仅一天时间就1个乡镇招聘就业群众33人，切实解决了企业用工难、群众就业难的的困境。

严把政策执行“减税降费”。根据中央、省、市降低社会保险费率要求，预计我县全年企业、机关事业单位和个体工商户以及自由职业者社保减少缴费13439万元，其中企业将少缴养老保险费4910万元、机关事业单位将少缴养老保险费3260万元、个体工商户和自由职业者将少缴养老保险费4390万元、企业将少缴工伤保险费879万元。截止9月底，协助并支持6家企业申报失业保险稳岗补贴73.5万元，帮助3家小微非公企业成功申请创业担保贷款300余万元。

人社普法促进“和谐稳定”。充分利用人社政策进企业、日常巡视、举报投诉案件专查等时机，以《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规为重点，把普法教育寓于监察执法的每个环节，督促企业知法守法。严格执行劳动用工、签订劳动合同、工作时间、休息休假、工资福利、社会保险方面与企业和职工利益相关的各项政策，为企业、职工营造一个和谐稳定的营商环境。截至目前，劳动合同备案4000余份，审查集体合同20家，完成企业薪酬调查26家，有效促进了劳动关系的和谐稳定发展。

（南江县委统战部  供稿）