青羊区通过创新开展“四同”工作法，建设打造尚作“同心”统战工作示范点，找到开展非公经济领域统战工作的微观切入点和抓手，通过以点带面，逐步推广的方式，使统战文化渐进式、“润物式”走进非公企业，增强非公企业统战成员的认同感、归属感，从而团结带领广大非公企业中统战成员始终与我党同心同德同心同向同心同行，并更好地促进非公企业健康发展。

一、凝聚力量——与党同心

一是抓引领，凝聚组织力量。企业充分发挥党支部的战斗堡垒和引领作用，以“两学一做”为抓手，引导党员争做“四讲四有”合格党员，不断凝聚人心，增强企业发展力量。

二是抓思想，凝聚阵地力量。加强阵地建设，设置了尚作“同心”统战工作活动室、宣传显示屏、统战书架及统战历史长廊，开设了微党校、微课堂，定期宣传党建统战知识，使党的方针政策和政治主张能得到党外知识分子和留学人员等重点统战对象的理解和支持。三是抓帮带，凝聚团队力量。利用统一战线的优势，公司采取“传帮带”的形式，在日常工作中“传”、在思想教育中“帮”、在共事处事中“带”，引导年轻一代统战对象聚心聚智聚力、同心同向同德。

二、文化引领——目标同向

一是明确“一观、两景、三感”。尚作农业在党建统战工作的引领下，形成了“唯信任，方快乐”的核心价值观、“成为安全食材的首选平台”和“有机让生活更美好”两大发展愿景及让有“安全感，参与感，荣耀感”三感使命。二是达成“四共识”。为使企业在发展方向上与党和国家的发展战略相一致，尚作农业将“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念发展贯彻落实到企业发展的各个领域、各个环节，与企业统战对象达成了“四共识”。即：与家人达成共识，提升家庭生活品质;与城市达成共识，引领生活品质;与乡村达成共识让，让乡村恢复生机，实现脱贫致富;与产业达成共识，仅能实现青山绿水，还能创造金山银山。

三是融合“三平台”。尚作农业搭建“尚作集市”、“主题文化party”“openday”等融合度高的平台，引导激励企业统战对象主动做好践行企业文化的带头人，为公司发展提供了强大的正能量。

三、共享发展——品牌同创

一是开展同心共建活动。开辟公司“党员荣誉墙”及优秀员工荣誉墙，设置“同心”成长树，本着“看得见”、“正能量”、“共进步”，以图文、实物相结合方式，集中展示优秀党员和员工在创新活动中的优秀成果。二是开展同心共创活动。开展员工阶梯式培训、导师成长计划、MBA学习计划、销售大奖、“尚作带您看世界计划”等多种员工成长与激励方式，促进了公司与员工共同成长进步。三是开展同心共谋活动。公司充分发挥员工文化层次高、思想活跃的优势，积极引导他们围绕企业热点、难点、弱点问题选题立项，极为企业改革发展建言献策。

四、责任担当——形象同塑

一是关爱暖心行动。公司积极开展“送温暖献爱心”活动。每年春节、中秋节等传统佳节，公司领导及相关部门负责人到统战对象职工代表及困难职工家中走访慰问，了解他们的生活、工作情况，并送去慰问金。二是精准扶贫行动。先后携手国际美慈公益发起“小鸡进城，爸妈回家”项目，向汉源县最贫困的村民教授养殖技术，提供销售渠道;与甘孜藏族自治州丹巴县政府共同签署了丹巴造丹巴优质特色农产品专属品牌;与阿坝州小金县等贫困县特设农产品有机产业园战略合作协议，共同斥资2000万打地区结成帮扶对子，实施产业扶贫计划，带动贫困地区群众脱贫致富。（青羊区委统战部）