7月15日，德阳市召开民营企业人才工作经验交流会。市委副书记刘宏葆，市政协副主席、市委统战部部长吴玉华，市政协副主席、市工商联主席张志强出席会议并讲话。

      刘宏葆从三个方面对做好民营企业人才工作提出了要求。一是要求全市统战部、工商联及民营企业要进一步解放思想，更新观念，与时俱进，充分认识做好民营企业人才工作的重大战略意义，努力创造人才聚集的新优势和经济发展的新优势。二是要求统战部、工商联发挥“四大优势”做好民营企业人才工作。要发挥意见建议直达党委、政府的政治优势，推动人才工作方针政策的落实与人才环境改善。要发挥与民营企业联系紧密的资源优势，夯实统一战线开展人才工作的基础。要发挥统一战线聚集了一大批党外专家学者、科研人才以及新社会阶层人士的智力优势，为搞好人才服务提供智力支援。要发挥工商联、商会组织遍及各个经济领域、人民生活各个角落的组织优势，直接推动和开展人才工作。三是要求民营企业家充分发挥主观能动性，积极开展人才工作。要确立人才资源是第一资源的观念，树立“人才就是财富，人才就是效益，人才就是竞争力，人才就是发展后劲”的理念，最大限度地调动、激发人才的积极性和创造性。要在企业内部创造一个良好的人才生存、成长、发展的人文环境。要加大人才资本投入，坚持从外引进与自身培养两手抓的方针，培养真正属于自己的人才。此外，还鼓励企业家通过自学、培训、进修等形式，多学一些科学文化以及现代经营管理方面的知识，逐步实现向现代企业家的转变。

      张志强从发挥商会优势出发做好人才工作做了讲话。他强调，我市民营企业人才建设工作虽然取得了一定的成绩,但开展得还不够深入,不能满足企业发展需要。作为工商联，一是要明确目标，突出重点，加强教育培训、调查研究力度，积极搭建“走出去”学习和“产学研”合作平台，发挥工商联在人才建设中的服务作用。二是要加强对民营企业重视人才、培养人才的引导，激发人才创造活力，充分发挥企业在人才建设中的主体作用。

      吴玉华总结了全市民营企业业主重视并做好企业人才工作的好的经验，对统战系统如何发挥自已的优势，引导企业做好人才工作提出了要求。一是发挥传统优势，采取多种形式加强企业家队伍的培训、培养，转变他们的观念，提高他们的素质，培养一支优秀的企业家队伍。二是积极推动企业搭建人才建设平台，把行政资源转化为工作资源优势，推动企业以委托、项目合作、建立外聘人才队伍等方式加强与高校、科研院所、企业间的交流与合作，主动争取人才工作联系站建设。三是在深入调研的基础上，摸清新社会阶层人士情况，建立基础资料，研究探索与他们加强联系、沟通的渠道和方式，倾听他们的意见建议，有计划地开展工作，为他们排忧解难，鼓励他们在事业上发展，加强对他们的引导、帮助，要树好典型。四是加强调研，深入研究党委政府人才工作政策贯彻落实情况，及时向党委政府反映民营企业在人才队伍建设中存在的问题和诉求，推动人才环境的不断改善。五是发挥统一战线人才荟萃和联系广泛的优势，为企业转型发展、人才引进、培训培养多做服务和协调工作。

      此次会议旨在积极拓展经济领域统战工作，引导非公经济人士发挥人才在提升企业核心竞争力中的作用，重视并做好企业人才工作，推动企业加快转型发展。近年来，德阳市委统战部、市工商联围绕“两个健康”工作目标，做了大量工作，为民营企业发展提供了智力支持，助推了民营企业转型升级。民营企业在人才建设工作上普遍有明确的人才战略规划，有正确的分配和人才使用观念，有良好的吸引、保留人才的激励措施，走出了一条适合自身发展的人才道路。全市规模以上的企业基本开展了“校企”科研合作，13家民营企业建立了院士专家工作站，8家企业建立了个人才工作联系点；民营企业中拥有国家级技术中心的有6家，省级技术中心33家，市级技术中心81家；全市民营高新技术企业75家。