为引进优秀中高级专业管理人才，推动国有企业经营管理队伍市场化、职业化、专业化进程，中共四川省委组织部（以下简称“省委组织部”）、四川省政府国有资产监督管理委员会（以下简称“省国资委”）依据有关规定，决定组织24户省国有重要骨干企业面向海内外市场化选聘39名中高级专业管理人才，其中高管12名、中层27名（具体职位见附件1、2）。现将有关情况公告如下：
      一、报名资格条件
     （一）基本条件
      1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
      2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好。
      3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
     （二）资格条件
      1.应聘高管的资格条件
     （1）年龄：45周岁以下（1969年4月30日以后出生）。
     （2）学历：应具有大学本科及以上学历。
     （3）任职年限：国有企业人员需任拟聘职位下一层级满2年以上，不满2年的需任本层级及下一层级累计满4年；民营、外资、合资等企业人员需有与应聘企业规模相近或更大的企业对应层级职务的任职经历，任职年限要求同国有企业人员。任职年限计算至2014年4月30日。
     （4）专业技术职务：专业技术岗位应具有相应的职业资格或高级专业技术职务任职资格。
     （5）工作经历：从事企业经营管理工作5年以上，有中央企业、上市公司工作经历者优先。
     （6）其他资格条件见职位说明书（点击职位一览表中具体职位）。
      特别优秀或工作特殊需要的可适当放宽资格条件。
      2.应聘中层职位的资格条件
     （1）年龄：40周岁以下（1974年4月30日以后出生）。
     （2）学历：应具有大学本科及以上学历。
     （3）任职年限：国有企业人员需任拟聘职位下一层级满1年以上，不满1年的需任本层级及下一层级累计满3年；民营、外资、合资等企业人员需有与应聘企业规模相近或更大的企业对应层级职务的任职经历，任职年限要求同国有企业人员。任职年限计算至2014年4月30日。
     （4）其他资格条件见职位说明书（点击职位一览表中具体职位）。
     （三）现不在企业工作、符合上述条件的人员也可报名应聘高管或中层职位
     （四）不受理报名的情况
       有下列情况之一者不受理报名：
      1.受过刑事处罚的；
      2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
      3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
      4. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
      5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
      6.不具有中华人民共和国国籍的；
      7.其他不宜报名的。
      二、选聘程序
      选聘工作按照报名、资格审查、测试、面试、考察了解、决定聘用等程序进行。
      （一）报名
      起止时间：2014年5月14日至6月13日（节假日除外）。
      报名办法：应聘者可登陆四川省国资委网站（www.scgz.gov.cn）直接报名，也可到四川省国有重要骨干企业市场化选聘工作领导小组办公室（以下简称选聘办，设在省国资委企业领导人员管理处）现场报名。现场报名接待时间：每天上午9:00-12:00和下午2:30-5:30（北京时间）；选聘办地址：四川省成都市黄忠小区同友路11号2014房间；邮编：610072；选聘办电子邮箱：scgzw2014@163.com；联系电话：87598921、87598972、87598867 传真：87598972
注意事项：
      1.每个应聘者只能报一个职位，并自愿选择是否服从同类职位调剂。参加选聘的24户省国有重要骨干企业现有人员不得报考本企业职位，可以参加其他企业职位选聘。
      2.应聘者填写报名表（见附件3）同时请说明应聘企业及职位，并提供以下材料：①本人身份证、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；②个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明）各1份；③近期2寸彩色证件照片两张。报名材料使用A4型纸打印或复印。
     3.通过网上报名方式报名的应聘者，报名时将报名表及相关材料一并上传或及时将报名材料邮寄到选聘办。组织推荐人员的材料需加盖所在单位公章。报名材料不再退回，我们承诺为应聘者保密。
      4.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
     （二）资格审查。按选聘条件和资格对报名人选进行资格审查。经资格审查后，符合应聘条件者不满3人的职位，不再进行后续选聘工作。
     （三）测试。在有关专业机构技术支持下，对通过资格审查的高管及中层应聘者分类进行专业测试，重点测试实际工作能力和发展潜力。
     （四）面试。每个职位3至6人参加面试，参加面试人选由领导小组根据报名人数、岗位特点及专业测试结果等情况确定。各企业面试组根据面试情况，参考测试情况，就每个高管和中层职位提出2-3名考察对象。
     （五）考察了解。对考察对象进行考察和面谈，全面了解应聘者的能力素质，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实。对经考察认为无合适人选的职位，可放弃该职位的选聘。
     （六）决定聘用。由企业按程序研究决定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行任前公示。
      三、选聘人员管理
      1.对选聘人员实行契约化管理，由企业董事会依据有关法律法规与其协商后签订聘用合同。企业董事会严格按照合同约定对选聘人员进行年度及任期考核，并根据目标任务完成情况决定是否续聘和实发薪酬。任期届满可续聘或不续聘，也可视工作需要安排合适岗位。
      2.选聘人员薪酬高于企业同层级人员，具体标准和发放方式由董事会根据企业及人选实际、行业水平及经营目标等与拟聘任人员协商确定。选聘人员的职务待遇参照本企业同层级人员确定。
      3.对表现优秀、业绩突出的聘用人员，省委组织部、省国资委列为党政领导干部和企业领导人员后备人选，加强培养使用。
      4.符合引进高层次人才规定的，可享受有关优惠政策，表现较好的优先推荐作为中央、省级高层次人才引进项目资助人选及有关人才荣誉称号评选，做出突出贡献的通过专项奖金、特殊津贴、股权期权等给予特殊奖励。
      四、对选聘工作的监督　　
      选聘工作实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。监督电话：028-12380，87598892。

                                                                    中共四川省委组织部     四川省政府国有资产监督管理委员会

                                                                                                  2014年5月14日

 

      附件：1.市场化选聘12个高管职位一览表

                               四川省国有重要骨干企业中高级专业管理人才市场化选聘12名高管职位一览表

序号	企业名称	职位名称	具体分管工作	薪酬标准 （万元/年）	年龄要求	学历、专业要求	工作地址
1	四川长虹电子集团有限公司	副总经理	协助常务副总经理拓展军工产业	30-60	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	电子类或管理类，大学本科及以上学历。	四川省绵阳市
2	四川省宜宾五粮液集团有限公司	副总经理	协助总经理分管投融资、经济运行方面工作	50-60	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	经济类相关专业，大学本科及以上学历。	四川省宜宾市
3	四川产业振兴发展投资基金	副总经理	协助总经理分管投融资、经济运行方面工作	40-60	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	金融、财经类相关专业，大学本科及以上学历，相关专业研究生优先。	四川省成都市
4	四川省物流产业股份有限公司	总经济师	协助总经理分管并购重组等资本运作工作	22-30	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	财经类相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
5	四川省外贸集团有限责任公司	副总经理	协助总经理分管集团经营单位的进出口贸易的经营并承担分管责任	15-25	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	国际贸易或商贸专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
6	四川省有色科技集团有限责任公司	总会计师	协助总经理分管财务管理工作	18-28	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	财经类相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
7	四川省国有资产经营投资管理有限责任公司	副总经理	协助总经理分管园区公司、基金公司工作	30-36	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	房地产、建筑、经济管理、金融类相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
8	四川省建筑设计研究院	总建筑师	负责院技术发展及技术管理工作	45-50	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	建筑类相关专业，大学本科及以上学历，取得相关学位且毕业院校经过专业评估。	四川省成都市
9	四川大西洋集团有限责任公司	总会计师	协助总经理分管财务管理、资本运作工作	25-35	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	财经类相关专业，大学本科及以上学历。	四川省自贡市
10	泸州老窖集团有限责任公司	总经济师	根据泸州老窖集团公司发展战略规划，指导、评审集团及下属子公司各项经济行为，为公司节约费用、提升生产经营潜力、提高经济效益提供整改建议。	30-50	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	经济学、金融学、财务管理、法律类相关专业，大学本科及以上学历。	四川省泸州市
11	泸州老窖集团有限责任公司	总工程师（机械、设备、能源）	协助总裁制定集团公司酿酒机械、包装机械及能源管理规范体系，统筹、指导、监督集团各单位及下属子公司机械能源使用效率，确保符合公司运营要求。	30-50	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	能源、机械、电气、企业管理相关专业，大学本科及以上学历。	四川省泸州市
12	四川九洲电器集团有限责任公司	副总经理	负责集团公司国际化经营管理工作	40-50	45周岁以下（1969年4月30日以后出生）	国际贸易、国际商务、国际金融类相关专业，大学本科及以上学历。	四川省绵阳市

 

                 2.市场化选聘27个中层职位一览表

                                四川省国有重要骨干企业中高级专业管理人才市场化选聘27个中层职位一览表

序号	企业名称	职位名称	具体分管工作	薪酬标准 （万元/年）	年龄要求	学历、专业要求	工作地址
1	四川发展（控股）有限责任公司	四川蜀裕矿业有限责任公司总经理	负责公司日常经营管理工作，并对董事会负责。	30-60	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	采矿、选矿、地质、化工、能源等相关专业，国家统招全日制本科及以上学历。	四川省成都市
2	四川长虹电子集团有限公司	长虹电器股份公司副总经理	协助总经理分管海外业务	30-60	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	营销类或管理类，大学本科及以上学历。	四川省绵阳市
3	四川长虹电子集团有限公司	长虹电器股份公司总经理助理兼智能技术总监	协助总经理分管智能技术管理工作	45-70	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	计算机类，大学本科及以上学历。	四川省绵阳市
4	四川省宜宾五粮液集团有限公司	集团公司西南销售片区经理	执行公司制定的片区销售任务、计划，负责管理所辖片区的业务员，向上级汇报工作。	40-50	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	市场营销相关专业，大学本科及以上学历。	云贵川等地
5	四川省宜宾五粮液集团有限公司	四川仙林果酒有限责任公司总经理	领导执行、实施董事会的各项决议，制定实施公司总体战略，加强企业内部管理，完成董事长下达的经营目标。	30-40	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	大学本科及以上学历	四川省宜宾市
6	四川省投资集团有限责任公司	集团公司审计监察部主任	协助集团分管领导负责组织实施集团投资和经营管理活动的审计监察等工作	25-30	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	财务、审计相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
7	四川省铁路产业投资集团有限责任公司	集团公司资源开发部部长	负责集团公司总部资源开发部综合管理和集团公司资源类项目开发管理工作	15-38	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	资源开发专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
8	四川省铁路产业投资集团有限责任公司	四川城乡投资建设集团副总经理	协助总经理分管规划建设相关工作	12-39	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	规划建设类专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
9	四川省交通投资集团有限责任公司	四川省港航开发有限责任公司总会计师	协助公司领导分管企业财务管理工作	26-40	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	财务或金融、税务、审计等相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
10	四川省交通投资集团有限责任公司	四川九寨黄龙机场有限责任公司副总经理	协助总经理分管安全工作	30-35	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	安全管理、交通运输及法律相关专业，大学本科及以上学历。	四川省阿坝州川主寺
11	四川省能源投资集团有限责任公司	四川水电投资经营集团有限公司总会计师	协助总经理分管财务管理工作	20-34	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	财经类专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
12	四川华西集团有限公司	四川华西绿舍建材有限公司总工程师	协助总经理分管技术管理工作	25-33	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	初始学历为工业与民用建筑、土建结构工程相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
13	四川航空集团有限责任公司	四川航空天府新城投资有限公司总经理	负责全面开发川航在天府新区的总部基地及房地产项目	30-40	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	建筑、工程、房地产管理类相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
14	四川航空集团有限责任公司	四川航空集团投资管理有限公司总经理	负责公司投融资事宜	30-40	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	金融类相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
15	四川省煤炭产业集团有限责任公司	四川恒升煤炭科技开发有限公司副总经理	分管科技攻关、科技成果产业化工作	17-26	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	煤矿主体专业，大学本科及以上学历，相关专业研究生优先。	四川省成都市
16	四川省机场集团有限公司	成都双流国际机场股份公司总经理助理	协助总经理组织公司生产运行管理工作	18-23	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	交通运输、交通工程、安全管理等相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
17	四川省物流产业股份有限公司	公司经营管理部部长	协助分管领导做好经营管理工作	11-14	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	物流管理类专业，大学本科以上学历。	四川省成都市
18	四川省长江集团有限公司	集团公司投资发展部部长	制定集团公司发展战略规划及投资计划，负责对投资项目及合作项目的调研、可研撰写、论证、立项及报批工作。	13-17	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	金融、财务、审计、工商管理等相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
19	四川省紫坪铺开发有限责任公司	公司水力发电厂总工程师	负责电厂安全生产、调度运行、设备维护与检修等技术相关工作。	17-25	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	水电站生产运行相关专业，大学本科及以上学历。	四川省都江堰紫坪铺镇
20	四川省建筑设计研究院	院工程总承包部总经理	分管院工程总承包板块业务	20-23	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	工程管理相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
21	四川省有色科技集团有限责任公司	集团公司资产财务部部长	协助总会计师分管财务管理工作	6-18	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	财经类相关专业，大学本科及以上学历	四川省成都市
22	四川富润企业重组投资有限责任公司	成都富润置业有限责任公司总工程师	协助总经理全面处理工程技术问题	15-20	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	建筑、结构等相关专业大学本科以上学历	四川省成都市
23	四川省国有资产经营投资管理有限责任公司	四川国康农庄农业有限责任公司总经理	全面主持公司日常经营管理工作	30-35	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	管理类相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
24	四川省矿业投资集团有限责任公司	集团公司董事会办公室主任	负责董事会办公室日常事务	13-16	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	企业管理、财务管理、证券金融投资、法律相关专业，大学本科及以上学历。	四川省成都市
25	四川九洲电器集团有限责任公司	集团公司资产营运管理部部长	协助总经理开展公司资本经营和管理工作	14-22	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	金融、财务、经济、法律等相关专业，大学本科及以上学历，相关专业研究生优先。	四川省绵阳市
26	四川九洲电器集团有限责任公司	四川北斗导航与位置服务有限责任公司总经理	负责公司经营管理工作	14-22	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	计算机、电子、通信、测绘、地理信息系统等相关专业，大学本科及以上学历，相关专业研究生优先。	四川省绵阳市
27	泸州老窖集团有限责任公司	泸州老窖房地产开发有限公司总经理	根据集团发展战略规划，研究实施集团及房地产公司建设项目规划，指导、监督各项目承建单位按照需求进度开展工作，建立完善集团及房地产公司基础建设内控体系。	20-30	40周岁以下（1974年4月30日以后出生）	工民建、房地产管理、营销、企业管理学等相关专业，大学本科及以上学历，相关专业研究生优先。	四川省泸州市