遂宁探索建立非公经济人士“老中青个性化培养”新模式
一是使青年企业家有抱负。以成立新生代企业家联谊会为载体，重点对青年一代非公企业家开展理想信念教育，重点做好“比、学、赶”三个字，比：即开展比思想、比作风、比能力、比效益活动，让他们找到差距、认识不足、促进创新；学：即开展专题讨论、专家讲座、交流学习等活动，让他们接受教育、提升素质；赶：即开展学先进、赶先进活动，激发他们干事创业激情。二是使中年企业家有能力。针对中年企业家是非公经济代表人士的中流砥柱的现实，重点做好“管、育、选”三个字。管：即加强管理，建立各级党委、政府、部门主要领导联系重点非公企业家制度，搭建双向交流平台，掌握他们的思想动态和企业发展状况。育：即加大对他们担任人大代表、政协委员的安排力度，提升他们参政议政的热情和能力。选：即以开展综合评价为抓手，与人大、政协、工商联建立管理考评办法，探索完善政治安排、社会安排淘汰机制。三是使老一辈企业家有担当。针对老一辈成功企业家多数作了人大、政协、工商联等安排的实际，重点做好“帮、带、宣”三个字。帮：即通过建立光彩事业促进会、开展“百企帮村”、“光彩惠民”等帮扶活动，引导他们回报社会，担当责任。带：即引导他们发挥传、帮、带作用，组织他们开展“讲人生、讲经验、讲得失”活动，让他们担当起群众创业的老师。宣：即利用《天下遂商》《遂宁统战》等杂志，在遂宁日报开辟宣传专栏，展示老一辈企业家的成功经验和典型事迹，发挥他们的示范引领作用。（遂宁统战部）