2019年，攀枝花市委统战部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕市委“一二三五”工作思路，聚焦“四心”工作定位，强化常规工作抓创新，强化难点工作抓突破，强化重点工作抓品牌，推动全省统战部长会议精神在攀枝花落地落实。

“一”即坚持政治引领这一主线

以庆祝新中国成立70周年为契机，组织开展好统战各领域主题思想教育引领活动，有机植入具有我市特色的“三线建设精神”(艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新)，引导统一战线牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

“二”即用好两种工作方法

一是“五度引领”工作法，坚持一盘棋提升站位高度、一主线提升聚识广度、一聚焦提升贡献硬度、一导向提升措施精度、一张表提升落实力度，为建设美丽繁荣和谐攀枝花广泛汇聚智慧力量。二是基层统战工作“一核二式三性四化五有”工作法(即强化党组织核心作用，运用嵌入式、融合式两种手段，突出政治性、经济性、社会性定位，实现项目化、平台化、社会化、资源整合化运作，切实做到有场地、有对象、有经费、有制度、有活动)，在巩固现有实践创新基地建设成果的基础上，重点抓好国有大企业、高校、科研院所、教育、卫生等党外知识分子数量多的领域的基层统战工作实践创新;制定加强实践创新基地建设的指导意见，在年底进行考核验收，探索给予优秀基地一定的奖补资金。

“三”即做实“三个品牌”

一是做亮“直通车·共推发展”品牌，继续深化民主党派“直通车”工作，围绕市委中心工作，争取民主党派中央、省委领导莅攀调研、在攀举办高端研讨会(论坛)、实施相关帮扶项目等。二是做精“同心助力乡村振兴”品牌，选取一个对口乡镇(村)，组建不同类型的“同心服务团”，开展产业扶持、人才培养、文化提升、生态保护、教育支持、医疗救助等行动，在乡村振兴战略中贡献统战力量。三是做响“新阶五送”品牌，继续开展“新阶五送”活动(送岗位、送温暖、送法律、送文化、送健康)，努力实现从组织起来向发挥作用转变、从搭建平台向打造品牌转变、从抓点示范向整体推进转变。

“四”即弥补四项短板

一是弥补网络统战工作短板，加强与本土GOGO攀枝花网等统战对象高度集中的新媒体进行联动合作，搭建网络交流互动平台，发挥新媒体人员作用，引导统战对象在网络弘扬正能量。二是弥补党外干部队伍建设短板，进一步实施多方联动培养战略，运用好党外干部联席会议、党外干部实践锻炼基地等平台，多角度发力加强发现储备与培养锻炼，进一步加强市县两级党外干部队伍建设，争取机构改革后实现党外干部应配尽配。三是弥补宗教工作短板，狠抓“三级网络”“两级责任制”落实。四是弥补基层统战力量短板，以本次机构改革为契机，切实增强基层统战力量，争取在统战任务重的乡镇(街道)、部门配备专职统战干部。制定全市统战干部三年培训规划，实现对市、县、乡三级统战干部的全员培训，推动全市统战工作不断迈上新台阶。