建立稳定就业机制。通过对外输转、区内就业、政策兜底等方式，促进群众稳定就业。组织实施务工人员返岗就业“春风行动”，开通农民工专车82班次，累计有序返岗10万余人;支持龙头企业、合作社、基建项目等吸纳贫困劳动力就近就地就业，动员74家企业发布招聘信息，提供岗位12000余个;开发疫情期间临时性公益岗位1500个，该做法被中央新闻联播报道。

探索解决相对贫困机制。全域开展探索建立解决相对贫困长效机制试点，明确相对贫困户认定对象，主要为人均可支配收入低于5200元且有致贫风险的家庭，以及因遭受自然灾害、意外事故、重大变故等造成收入骤减的农户和脱贫监测户、边缘户、低保兜底户等。对单独分户但子女有赡养能力的等6类负面清单人员，一律不纳入;采取产业扶持、就业帮扶、综合保障等“9类帮扶举措”，帮助相对贫困对象致富增收。

建立与乡村振兴衔接机制。推进脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接，补齐短板弱项。大力推动芦笋等“5大特色产业”园区建设，支持农业企业做大做强，采取“农户+合作社”“合作社+龙头企业”等模式，深化利益联结机制，实现农民“土地有租金、务工有薪金、入股有分红”。扎实开农村人居环境整治“五大专项行动”，累计新建(改造)户厕15140户、农村公厕102座。深化乡风文明建设，完善村规民约，积极争创一批省级乡村振兴示范镇、示范村。

(恩阳区委统战部供稿)