一是坚持加强自身能力建设。始终坚持“打铁必须自身硬”，苦练统战“内功”，将每周星期一下午17时至18时定为延时学习时间，组织统战部全体干部职工集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、上级统战工作重要文件会议精神等内容，累计开展延时学习48次，撰写各类心得体会20余篇，干部职工理论素养得到有效提升。

二是强化统战干部队伍培养。结合近年的机构改革和镇乡行政区划调整，在所有县级部门明确统战干部，镇乡配备统战委员，村社区落实统战工作网格员、信息员，健全县、乡两级统战工作队伍体系。积极开展统战干部能力提升行动，将统战理论知识深入县委常委会、常务会，统战部部务会，各镇乡党委会上学习，并结合实际问题开展重点讨论。全年组织开展全县统战干部培训学习会议80余次，培训人数达3000余人，实现统战干部培训全覆盖。

三是广泛团结引导统战对象。坚持把思想政治引领放在首位，在联谊交友过程中凝聚共识，组织新的社会阶层人士、新媒体联谊会等统战对象开展专题培训，增强其政治意识。召开党外知识分子、民主党派座谈会，通报县域经济发展情况，听取意见建议。注重解决党外代表人士政治待遇，全县副科级以上党外干部达到23人，其中政府组成部门正职3人，191名统战对象被选为县人大代表、政协委员。

(梓潼县委统战部供稿)