通江县切实加强党外代表人士的发现储备、培养教育、安排使用等工作，着力提升党外代表人士参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。

一是坚持动态管理“引活水”。通过采取个人自荐、单位推荐、部门联审等多种形式将优秀党外代表人士人才纳入“储备库”。围绕县域经济发展需求，按照农业、教育、卫生、国企等类别，根据人员专业情况和能力专长，将优秀党外代表人士分别纳入对应领域进行培养，实现重点领域、关键岗位的后备人才应储尽储，并随时做好储备库动态管理工作。

二是提升能力素质“添动力”。以理论武装和思想教育为抓手，举办统一战线“同心讲堂”、统一战线读书班等，进一步学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，不断强化各类代表人士的思想共识。抓实党史学习教育，做好全县党外人士“同心庆华诞·携手新征程”等活动，举办统一战线书画展，组织开展“拥抱新时代，担当新使命” 等系列主题教育活动，不断发挥活动载体的聚合引导作用。

三是择优选拔任用“给位子”。认真落实《中国共产党统一战线工作条例》《党政领导干部选拔任用条例》规定，使党外代表人士人尽其才，才尽其用。今年以来，共推荐交流使用党外科级以上领导干部7名，安排54名民营经济代表人士、新的社会阶层人士担任县工商联（商会）兼职副主席（副会长）和执委，推荐12名党外代表人士为市工商联班子成员和执委。

（通江县委统战部 苟春梅）