营山县严把政治关、程序关、素质关、纪律关，圆满完成县工商联(总商会)换届工作。

一是严把“政治关”。成立联审机制，加强对县工商联(总商会)第十第十五届领导班子提名人选进行资格审查，严格政治标准，对有9种负面清单情形的，一律不推荐提名或继续提名。加强党的领导，工商联换届的工作部署、人事安排均由县委研究决定，形成党委统一领导、党委组织部和统战部密切配合、相关方面积极参与的工作格局。

二是严把“程序关”。成立县工商联换届工作领导小组，加强对换届工作的组织领导。制定《县委统战部关于县工商联(总商会)2021年换届工作的实施意见》，把握总体要求，做好充分准备，严格环节流程。特别是在酝酿协商、提名推荐、考察公示、投票选举等关键环节，严格执行章程规定，严格换届工作程序，确保换届工作规范有序。

三是严把“素质关”。民营经济代表人士人选必须经过综合评价，凡未经综合评价或综合评价不合格的不予推荐使用。把政治素质放在首位，人选必须坚决拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把一批思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好和“想干事、能干事、会干事、干成事”的优秀民营企业家选拔到领导班子中来，为组织注入了新的血液，增添了新的活力。

四是严把“纪律关”。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行政策要求和程序规范，为换届工作提供纪律保证。驻县委统战部纪检监察组全程参与、全程监督，严格执行严格执行党中央“十严禁”、省委“四必须”、市委“20条措施”换届纪律要求，注重源头防范，坚持教育在先、警示在先、预防在先，深刻汲取拉票贿选案的教训，加大警示教育力度，深入宣传换届纪律，引导广大非公企业代表人士铭记于心、践之于行，整个换届工作做到了公道正派、任人唯贤，确保了换届风清气正。

(营山县委统战部供稿)