为实现基层统战全面提升，沐川县委统战部坚持统战工作也是党建工作思想理念，积极采取“四抓”措施，推动基层统战工作提升。

一是抓责任落实。树立“书记不抓统战是失职”的理念，落实统战第一责任人职责，创新开展工作，推动统战工作更上新台阶。突出抓基层导向，坚持不懈筑强根基。“欲筑室者，先治其基”，抓基层、打基层是我们的重要工作方法。制定《沐川县乡镇统战委员工作职责》《沐川县村（社区）统战联络员工作职责》《沐川县乡镇统战工作年度目标任务清单》等，落实责任，抓乡镇统战委员、村（社区）统战联络员责任落实。开展统战工作标准化、规范化建设和管理，严格规范统战工作内容和形式，加强对乡镇统战委员、村（社区）统战联络员的工作指导和监督管理，常态化开展基层统战工作检查；要抓好基层统战干部队伍建设，大力开展统战业务骨干培训，打造党性意识强、本领高、作风好的基层统战工作队伍。

二是抓思想教育。进一步完善学习制度及考学制度。在统战干部队伍中，深入学习党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神和《条例》（新修订），通过专题学习、到爱国主义教育基地参观学习等形式积极开展党史学习教育，围绕庆祝中国共产党成立100周年、辛亥革命110周年等活动进行思想教育，进一步贯彻落实思想政治工作“五条例一制度”。将理想信念教育贯穿教育培训工作始终，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党员干部党性教育和党性锻炼，持之以恒加强道德教育、宗旨教育、法制教育和廉政教育，教育引导统战队伍干部，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

三是抓干部管理。配合组织部门，搞好统战干部的配备、选拨和使用，进一步把好统战干部入口“质量关”。建立统战干部及后备干部工作情况人头档案，开展机关干部和乡镇统战委员、村（社区）统战联络员半年工作总结和考评，并纳入年终工作考核内容。今年，县委统战部机关调入干部、乡镇统战委员的配备和调整，县委组织部首先征求县委统战部意见。建立健全统战干部教育联席会议制度，加强对统战干部教育工作的统筹协调和具体指导。强化以抓“一把手”推动“一把手”抓，层层抓好落实。强化统战部门牵头抓总、县委统战工作领导小组成员单位各负其责、乡镇党委具体抓好工作落实的工作格局和责任体制，抓好统战干部教育工作的研究谋划、组织实施和督促指导。强化乡镇党委和村党支部的主体责任，通过项目化推进、台账式管理、全过程监督，细化岗位职责，将工作职责具体化，责任到人、管理到人，确保计划一项、实施一项、见效一项。

四是抓作风教育整顿。结合思想学习、党史学习教育、县委工作巡察等活动开展干部问题整改和作风整顿，完善健全单位管理制度，健全惩治和预防腐败体系，深入落实党风廉政建设职责。认真开展“三严三实”等专项整治活动，对机关干部集中办公、走访服务联系民营企业、“亲清”政商关系、服务群众、问题解决落实等情况开展专项检查，“积极预防，系统治理”，切实纠正干部作风方面存在的突出问题，切实提升统战干部群众满意度。通过作风整顿和问题整改，干部作风有明显转变，工作质效得到很大提升，干部群众对统战工作的了解和认可度提高。

（沐川县委统战部供稿）